Bejegyzések március, 2014

Gondolatok az interjún elkövetett hibákról

»Írta - - 2014. Már 05 in Blog, Karrier | 0 Hozzászólás

Gondolatok az interjún elkövetett hibákról

Az interjúztató vezetők fele azt vallja, hogy az első 5 percben már tudja, hogy a jelölt megfelel-e, vagy nem. 87%-uk pedig az első 15 percben dönt erről. Jelöltként tehát jó ha tudjuk, gyakorlatilag az első benyomás számít! A munkáltatók szerint a legjellemzőbb baklövések, amiket a jelöltek elkövetnek, az alábbiak. - érdektelenség jelét mutatja - nem megfelelően van felöltözve - arrogáns megnyilvánulást tesz - negatív észrevétel a jelenlegi/múltbeli munkahellyel, főnökkel kapcsolatban - fölveszi a mobilját interjú közben - nem informált a cégről, munkáról - kijelentéseit nem tudja példákkal alátámasztani - nincsenek jó kérdései - túl sok személyes információt fed fel - személyes kérdést tesz fel az interjúztatójának A jelöltek testbeszéde is nagyon “beszédes”, és hibák tengerét képes elkövetni. - szemkontaktustól való menekülés - félelem tükröződése egy-egy kijelentésnél, ami a hazugság jele lehet - arrogáns metakommunikáció - testbeszéd ellentétben a kijelentésekkel - mosoly, kapcsolat hiánya Hibák az interjúztató oldalon is akadnak, jelöltként segíthet nekünk, ha ezt is tudjuk. - túl sokat beszél - nem készül fel a jelöltből, vagy a pozícióból - impulzív ötletek alapján kérdez, nincs előre kialakított kérdéslistája - jogilag aggályos kérdéseket tesz fel - nem egyenes, nem reális képet fest a pozícióról - túlzottan a munkakör “eladására” koncentrál, ahelyett, hogy a jelöltet próbálná megismerni - személyes preferenciáinak enged - udvariatlan - nem kelti fel a jelölt érdeklődését a pozíció iránt - olyan benyomást kelt, mintha a jelölt nem lenne fontos a cégnek, elszalasztva ezzel a legjobbakat - túl gyorsan ugrik következtetésekre Jelöltként persze csak nagyon finoman terelgethetjük interjúztatónkat, de ha ügyesek vagyunk, megtehetjük, semmiképp se “vegyük észre” a hibákat, amiket elkövet, ne reagáljunk agresszíven, segítsünk neki jó jelöltnek látni minket, működjünk együtt, az sokat segít. Sikeres interjút kívánok! Tomori Nóra Likeolj...

tovább