Öt dolog, amivel elszúrhatjuk munkahelyi sikerünket
A vállalati alkalmazottak közül sokan gondolkodnak azon, miért is ne kezdhetnének saját vállalkozásba, hiszen maguk uraiként dolgozhatnának…Csakhogy legtöbbször ezek a gondolatok örökre csak álmok maradnak, viszont úgy rátelepszenek a dolgozó ember gondolataira, hogy lerontják munkahelyi lelkesedését és teljesítményét. Hogyan?
1. Kezdünk mindent kritizálni, mintha mi jobban tudnánk…
Álmainkban elvágyódunk, magánvállalkozást tervezgetünk, és egyre kritikusabbakká, destruktívabbakká válhatunk. Sajnos, a legbiztosabb rossz hatás az, hogy “negatív” embereknek fognak látni minket, jó hírünk esik áldozatul. Ezzel elvágjuk előrejutásunk útját is, mert a legtöbb vezető kerüli a “negatív” emberek előléptetését.
2. Kritikusságunk miatt elromlanak kapcsolataink kollégáinkkal, a többi területek dolgozóival, főnökünkkel, a HR-rel, stb.
Ez tudatalattink műve, ami azért láttatja velünk a többieket negatívan, mert vágyainkat tükrözi, és azok megvalósítására motivál.
3. Elhatározzuk, hogy csak azt tesszük meg, amit kérnek tőlünk, semmi többet.
A legtöbb munkahelyen erős verseny van a munkatársak között, harcolnak az előrejutásért a fizetésemelésért, az elismerésekért, stb. Ha nem próbálunk többet nyújtani az elvártnál, nagyon hamar a sor végén találjuk magunkat, és ekkor beindul a negatív spirál, elkezdünk kevesebbet tenni a vártnál, hiszen nem értékelnek bennünket…
4. Másokat is próbálunk meggyőzni negatív nézeteinkről.
Másoknak is negatívan beszélünk a cégnél történő dolgokról, negatívan nyilatkozunk mindenről. Azt gondoljuk, ők is hasonlóképpen vélekednek majd. Ehelyett viszont arra a meggyőződésre jutnak, hogy megkeseredett, hitel és bizalomvesztett emberek vagyunk, akikre már nem kell /nem lehet számítani.
5. A rossz még rosszabbá válik
Évek telnek el negatív spirálban, és a végén már nem marad más választásunk, mint távozni a cégtől, és akár nyitva is lenne az út a magánvállalkozás felé. Ekkor már azonban a távozás nem teljesen önkéntes, és nem a “meg tudom csinálni”, hanem az “azért sem vagyok képtelen rá” hozzáállást tükrözi.
Cikkem üzenete, hogy, ha megfordul a fejünkben a magánvállalkozás ötlete, akkor ne töltsünk éveket annak dédelgetésével, hanem döntsünk. Vagy tegyük magunkévá a vállalkozói mentalitást és vágjunk bele, csináljunk valamit, aztán később úgyis finomhangolni fogjuk a dolgokat annak tükrében, hogy melyik szolgáltatásunk/termékünk/folyamatunk válik sikeresebbé, melyik kevésbé. Vagy maradjunk alkalmazottak, de akkor tegyük lelkesen, és teljes gőzzel arra koncentráljunk, hogy abban előre jussunk.
A lényeg, hogy ne valami más után sóvárogjunk, hanem ott és abban legyünk lelkesek, amit választunk.
Sikeres választást kívánok!
Tomori Nóra, karrier tanácsadó, karrier coach, életvezetési tanácsadó