Öt dolog, amivel NEM tartozunk cégünknek

» Írta - - 2015. nov 12 in Blog, Karrier, Kommunikáció | 0 Hozzászólás

Öt dolog, amivel NEM tartozunk cégünknek

Előző bejegyzésemben összeszedtem, mivel tartozunk cégünknek, vannak dolgok viszont, amivel azonban nem tartozunk.

A régi világban volt “munkaidő”. Az emberek reggel elmentek dolgozni, majd délután öt óra körül összepakoltak és hazamentek. Ha valami nagyon sürgős volt, fél hatig maradtak.

Ennek vége. Eleve tovább dolgozunk, majd hazavisszük a maradékot.

A fürdőkádban és a vacsoraasztalnál azon gondolkodunk, hogyan oldjunk meg egy nehéz ügyfél-problémát. A hétvégét azzal töltjük, hogy megpróbáljuk utolérni magunkat e-mailjeink megválaszolása terén.

Vezetőink elvárják, hogy fontos családi kötelezettségeinket elnapoljuk az épp felmerülő feladat miatt.

Rajtunk áll, hogy felállítjuk-e saját énvédő határainkat.

Erre akkor leszünk képesek, ha el tudjuk dönteni, mi az, ami valóban az elkötelezettségünket mutatja, mi nem.

  1. Egészségünk

A mai világban, ahol eltűnt a munkaidő, ahol mindig készenlétben kell állnunk, hajlamosak vagyunk testünket és magánéletünket elhanyagolni.

Ne menjünk betegen dolgozni, maradjunk otthon pár napot, hogy rendbe jöjjünk, és újra formában lehessünk.

  1. Esti, hétvégi programjaink

Mondjuk meg vezetőinknek, hogy “nem tudunk” éjszakáig maradni, amikor olyan betervezett programjaink vannak, amik fontosak nekünk.

  1. Meg nem érdemelt hűség

Ha felhív egy fejvadász és nagyon jó lehetőségről beszél, jogunk van meghallgatni. Jogunk van a magunk és családunk érdekeit előbbre helyezni munkáltatónkénál.

  1. A lelkünk

Nem kell másféle embernek mutatnunk magunkat, mint akik valójában vagyunk. Ha éjjel arra ébredünk, hogy nem bírunk elviselni egy kollégát, munkafolyamatot, változást, döntést, akkor inkább menjünk! Egy életünk van, néha válaszúthoz érünk és muszáj választanunk. Ne vesztegessük az időnket olyanokra, akik nem értékelnek bennünket.

Sikeres karrier utat kívánok!

Tomori Nóra, karrier tanácsadó, életvezetési tanácsadó

Hozzászólás