Személyes márkaépítés
„Aki akar, azt viszi a sors, aki nem, azt sodorja” Lucius Annaeus Seneca
Személyes márka
Személyes márkát építeni hosszú távú befektetés Magadba. Az a cél, hogy a Rólad kialakult kép összhangban legyen azzal, amit szeretnél, hogy mások lássanak Benned. Lépések:
1. Határozd meg a célod
-
Milyen pozícióba szeretnél eljutni?
-
Milyen emberekkel akarsz dolgozni?
-
Mit szeretnél, hogy mások mondjanak rólad?
-
Mi a te különleges értékajánlatod?
Dolgozz az önismereteden
-
Ismerd meg az erősségeidet, gyengeségeidet, értékeidet.
-
Kérj visszajelzést kollégáktól, barátoktól.
-
Gondold végig: miben vagy igazán jó és mi az, ami motivál?
Legyen tudatos az online jelenléted
-
Friss LinkedIn profil:
-
Erős fejléc és bemutatkozás
-
Szakmai eredmények, mérhető sikerek
-
Személyes, mégis profi fotó
-
Publikálj tartalmat: Blog, szakmai posztok, LinkedIn-kommentek
Építs kapcsolatokat és közösséget
-
Legyél aktív a szakmai közegedben: konferenciák, meetupok, online fórumok
-
Kérj ajánlásokat, írj Te is másokról pozitívan
-
Kapcsolódj értékek mentén, ne érdekből
Mutasd meg a munkád eredményeit
-
Portfólió (akár Google Drive-on vagy saját honlapon)
-
Esettanulmányok, esettörténetek
-
Szakmai sikerek megosztása nem önfényezés – hanem értékadás
Figyelj a megjelenésedre
-
Öltözködésed tükrözze a stílusodat, de illeszkedjen a szakmai környezethez
-
A nonverbális kommunikáció is része a márkádnak: testtartás, gesztusok, hanghordozás
Építs hosszú távon – ne csak kampányszerűen
-
A személyes márka nem egy projekt, hanem egy folyamat
-
Néha érdemes auditálni: hogyan látnak mások? Mi változott?
Segítek a hiteles és erős személyes márka építésében, hogy a Rólad alkotott kép támogassa a szakmai céljaidat. Karrier tanácsadás keretében egyedi erősségeidre, értékeidre és kommunikációdra építve közösen kialakítjuk azt a megkülönböztető profilt, amivel magabiztosabban mozoghatsz a karrieredben.
“Életünk állandó mozgás a siker és a kudarc között. Csak rajtunk múlik hogy döntően a kudarc vagy a siker térfelén mozgunk-e.”
Josef Kirschner