Empátia

passziv_agressziv_narcisztikus

Passzív agresszív nárcisztikus, 20 tipp a kezelésére

Tomori Nóra Boldogság, Érzelmi intelligencia, Kommunikáció Empátia, Érzelmi intelligencia, Kommunikáció fejlesztése, Nárcisztikus, Önfejlesztés, Önismeret

A passzív-agresszív nárcisztikus olyan személy, aki a klasszikus nárcisztikus jegyeket (önimádat, figyelemkeresés, empátiahiány) keveri a passzív-agresszív viselkedésformákkal. Passzív agresszív nárcisztikus viselkedés és kezelése Nyílt agresszió helyett rejtetten, finom manipulációval, érzelmi játszmákkal próbálja érvényesíteni az akaratát. A passzív agresszív nárcisztikus feljogosítottnak és felsőbbrendűnek érzi magát. Úgy gondolja neki több jár mint másnak. Ezt azonban nem fejezi […]

empatia_fejlesztese_2

Empátia fejlesztése, ötletek – 6 tipp

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia Empátia, Érzelmi intelligencia

Az empátia fejlesztése minden életkorban lehetséges. Ez az a képességünk, ami segít átérezni egy másik ember helyzetét. Belehelyezkedünk az ő világába és az ő szemével nézzük a dolgokat. Az ő nézőpontját teljes mértékben elfogadjuk annak érdekében, hogy megérthessük mit érez. A helyzetet bonyolítja, hogy igazából átérezni akkor tudjuk valaki más helyzetét, ha ahhoz hasonlót már […]

erzelmi_intelligencia

Érzelmi intelligencia jelentése, 30 gyakorlat az EQ fejlesztésére

Tomori Nóra Boldogság, Érzelmi intelligencia, Karrier, Kommunikáció Empátia, Érzelmi intelligencia, karrier, Kommunikáció fejlesztése, önelfogadás, önmegvalósítás, sikeresség 0

Az érzelmi intelligencia – először Daniel Goleman által tárgyalt fogalom – mára az üzleti és magánélet egyik fontos témája. Goleman felismerte, hogy míg az értelmi intelligencia segít nekünk kiválóan teljesíteni az iskolában és eljuttat bennünket a legjobb állásokhoz, a legjobb cégekhez, az ilyen helyeken csupa nagyon értelmes ember vesz körül minket és a fő különbség […]

bizalom

A bizalom művészete: hogy építsd fel és tartsd életben?

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia Empátia, Érzelmi intelligencia, Kommunikáció fejlesztése, Önfejlesztés, Önismeret, sikeresség 0

A bizalom minden kapcsolat alapja. Akár személyes, akár szakmai életről van szó, a hiánya súlyos következményekkel jár, megléte erősíti a kapcsolatokat és az együttműködést. Miért fontos a bizalom? Legyen szó személyes vagy szakmai életről, a bizalom jelenléte vagy hiánya döntő mértékben befolyásolja, mennyire tudunk hatékonyan együttműködni, kommunikálni és fejlődni. Szerepe az emberi kapcsolatokban A bizalom […]

empatia fejlesztes

Empátia fejlesztés amit a tudomány igazolt: 10 tipp

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia Empátia, Érzelmi intelligencia 0

Empátia fejlesztés néhány könnyű, bármikor gyakorolható módjára szeretném felhívni a figyelmeteket. Empatikussággal erős, kölcsönösen építő emberi kapcsolatokat alakíthatunk ki, az ilyen kapcsolatok átsegítenek az életünk nehéz helyzetein, segítenek sikeressé válni. Hogy erősítheted empatikusságod? Empátia fejlesztés – amit a tudomány is igazolt 1. – Amikor filmet nézel: Figyeld meg, milyen érzéseket vált ki belőled a film […]

frappans mondatok

Nárcisztikus főnök vagy társ: 5 frappáns válasz

Tomori Nóra Boldogság, Érzelmi intelligencia, Karrier, Kommunikáció Empátia, Érzelmi intelligencia, Kommunikáció fejlesztése, Nárcisztikus, önértékelés, Önfejlesztés, Önismeret 0

Nárcisztikus főnök vagy társ felé 5 frappáns válasz. Nárcisztikus főnök vagy társ dermesztő helyzeteket teremt, nehéz megvédeni magunkat, de nem lehetetlen. Nem változtathatjuk meg a másik embert. Nem változtathatjuk meg azt sem, hogy a nárcisztikus főnök vagy társ valószínűleg lekicsinyel bennünket és ezt tudtunkra is adja. Azon viszont dolgozhatunk, hogy mi elég jónak lássuk magunkat. […]

munkahelyi bucsuztato

Munkahelyi búcsúztató – 26 frappáns ötlet

Tomori Nóra Karrier, Kommunikáció Empátia, karrier

Viccesen búcsúzni jó, mert így emlékezetesebbé és vidámabbá teheted az utolsó napot. A humor segít oldani a feszültséget és a bánatot, és erősíti a kapcsolatot a kollégákkal. A vicces munkahelyi búcsúztató is jó módja, hogy kifejezd hálád és elismerésed a távozó kollégád iránt. A munkahelyen sokszor több időt töltünk, mint otthon. Munkatársaink észrevétlenül barátainkká, szinte […]

szupererzekeny munkatars

Szuperérzékenység a munkahelyen

Tomori Nóra Boldogság, Érzelmi intelligencia, Karrier, Kommunikáció Empátia, Érzelmi intelligencia, karrier, Kommunikáció fejlesztése, önbizalomépítés, Önfejlesztés, Önismeret, Szuperérzékenység

A szuperérzékenység a munkahelyen rendszerint előny. A szuperérzékeny munkatársak gyakran kimagasló teljesítményűek. Ez azért van, mert a szuperérzékenyek megfontoltak, lelkiismeretesek, empatikusak és elkötelezettek, ami ideális alkalmazottakká és vezetőkké teszi őket. Szuperérzékenység és önbizalom Pontosítva, hogy a szuperérzékenység a munkahelyen valóban erősség-e vagy esetleg inkább hátrány, azon múlik, mekkora az önbizalmad és mennyire jó az önértékelésed. […]

empátia fejlesztés a tervezésben

Empátia fejlesztése a tervezői munkában

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia, Karrier Empátia, Érzelmi intelligencia, Önfejlesztés, Pályaválasztás

Az empátia fejlesztése a tervezői munkában rendkívül hasznos. Az empátia pszichológiájának megértése segíti a formatervezőket, épület tervezőket, háztartási és munkaeszközök tervezőit épp úgy, mint a parkok, kertek és szolgáltatások tervezőit abban, hogy felhasználóbarát „termékeket” álmodjanak meg. Az empátia fejlesztésének három területe: Az empátiát három különböző pszichológiai folyamat együttesen hozza létre. Az a képesség, hogy megértjük, […]

szociális kompetenciák

Szociális kompetenciák. Fejlesszük!

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia, Karrier, Kommunikáció Empátia, karrierépítés, Kommunikáció fejlesztése, sikeresség

A szociális kompetenciák körébe tartoznak a viselkedésre, együttműködésre vonatkozó készségek. Például az asszertivitás, szemkontaktus, csapatmunka, figyelem, ösztönzés, meghallgatás, segítség kérés, empátia, humor, gesztikuláció, segítés és sok minden más. Valahogy úgy fogalmazhatnánk, hogy ahogy „kijövünk másokkal”. A felnőttkori alkalmazkodás legjobb mutatója nem az, hogy valakinek milyenek (voltak) az osztályzatai, vagy mekkora az IQ-ja, hanem hogy mennyire […]

empatia kialakulasa gyerekeknel

Empátia kialakulása gyermekeknél

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia, Kommunikáció család, Empátia, Érzelmi intelligencia, gyermeknevelés, Kommunikáció fejlesztése 0

Az empátia kialakulása gyermekeknél elősegíthető a szülők által. Fontos érzelmi képességünkről lévén szó, minden szülő jól teszi, ha tanítani igyekszik gyermekének, hogyan legyen másokra is tekintettel, hogyan figyeljen a környezetében lévőkre. Ez minden gyermek esetében fejleszthető, függetlenül a veleszületett tulajdonságoktól. Segíthetünk gyerekünknek figyelmet fordítani mások megértésére és mások helyzetének átélésére. Gyermekeink jobb empátiás képességgel jobb, […]

empatikus vezeto

Empatikus vezető

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia, Karrier, Kommunikáció Empátia, Érzelmi intelligencia, Kommunikáció fejlesztése, sikeresség 0

Empatikus vezető: lehet erős vezető egyben? Nemrég egy cégtulajdonossal arról beszélgettem, jó-e vajon, ha empatikus a vezető a munkahelyen. Azt mondta, érti ő az empátia fontosságát és igyekszik is gyakorolni otthon, de a munkában ódzkodik tőle, mert nem akar gyengének látszódni, és szerinte az empatikus viselkedés gyengének láttatná őt. Az empatikus vezető viselkedése egyenlő a […]

jo dontéshozo

Jó döntéshozó

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia, Kommunikáció Állásinterjú, Empátia, Érzelmi intelligencia, karrier 0

Jó döntéshozó szeretnél lenni? Az élet minden létező aspektusában akkor van esélyünk sikeressé válni, ha irányítani tudjuk kapcsolatainkat, a társadalomban való boldogulásunkat. Mások motiválása, meggyőzése anélkül, hogy elnyomva éreznék magukat, az emberek „egy irányba” szervezése, szövetségek kialakítása és fenntartása, mind-mind olyan készségek, amikkel a saját életünket könnyítjük meg. Családban, munkában, mindenütt. Hogy jön ez a […]

Megváltoztatni a másikat? 6 tipp

Tomori Nóra Boldogság, Érzelmi intelligencia Empátia, Érzelmi intelligencia, kapcsolatteremtés, Kommunikáció fejlesztése, Önfejlesztés 0

Megváltoztatni mást? Az az igény, hogy valaki mást empatikussá akarjunk tenni amiatt van, mert erős bennünk az igény, hogy kapcsolódjunk körülöttünk lévőkhöz. Lehet-e a másikat megváltoztatni? Az embernek természetes igénye van a kapcsolódásra, a kontrollra és a struktúrára. Kapcsolódás igénye Biológiai küldetésünk a reprodukció és az utódokról való gondoskodás. Ez nem valósulhat meg kapcsolódás nélkül. […]

Jó párkapcsolat

Tomori Nóra Boldogság, Érzelmi intelligencia, Kommunikáció család, Empátia, Érzelmi intelligencia, Kommunikáció fejlesztése, Párkapcsolat, személyes boldogság 0

Jó párkapcsolat Kapcsolataink minősége boldogságunk fő forrása. Kapcsolatainkra pedig az van erős hatással, hogyan tekintünk rájuk. Pozitívan, vagy kritikusan. A jó kapcsolatban élő emberek boldogabbak és egészségesebbek. Emberi kapcsolataink fejlesztését nem tanítják az iskolában, és legtöbb esetben a családban sem. Tudattalanul és önkéntelenül másoljuk őket. Másoljuk szüleinket, később testvéreinket, esetleg barátainkat. Másoljuk a jót, másoljuk […]

Életünk könyve

Tomori Nóra Boldogság, Érzelmi intelligencia Empátia, Érzelmi intelligencia, Önfejlesztés, Önismeret, sikeresség, személyes boldogság 0

Életünk könyve születésünk óta íródik. Mi írjuk tapasztalataink hatására. Életünk könyve Amikor megszülettünk erre a világra, üres volt életünk “könyve”. Ahogy cseperedtünk, egyre több dolog íródott bele annak alapján, hogy mit láttunk, tettünk, érzékeltünk. Életünk történetére mély hatással voltak szüleink, tanáraink, társaink, a média, a kultúra. Mélyen bevésődtek tapasztalataink. Eközben egyre kerekebbre formálódott az önmagunkról […]

Konfliktuskezelés

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia, Kommunikáció Empátia, Érzelmi intelligencia, Kommunikáció fejlesztése, önbizalomépítés, önértékelés, Önfejlesztés 0

Konfliktuskezelés: tippek mélyérzésűeknek Kedves, megértő, empatikus, követi az érzéseit … körülbelül így jellemezheti magát sok-sok érzelemvezérelt lelkű ember. Általában sokan szeretik őket és sok kölcsönösen támogató, hosszú távon jó kapcsolattal büszkélkedhetnek. Sajnos mindez azért van így, mert ők bizony hajlamosak a másik fél igényeit helyezni előtérbe, tapintatosan, alkalmazkodóan, udvariasan bánni a többiekkel, miközben saját igényeiket […]

Gyermekünk karrierje

Tomori Nóra Karrier család, Empátia, gyermeknevelés, karrier, sikeresség 0

Gyermekünk karrierje szülőként fontos, segítsünk neki tervezni! A pályaválasztást nem lehet elég korán kezdeni. És sajnos az iskolarendszer nem ad elég támogatást a gyerekeknek abban, hogy megértsék, melyik foglalkozás miből áll valójában és, hogy a gyereknek mi is való a személyisége alapján. Igazából a jó foglalkozás kiválasztása is a megfelelő önismerettel kezdődik. Sokmindent képesek vagyunk […]

Empátia – 2 gyakorlat a fejlesztéshez

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia, Kommunikáció Empátia, Érzelmi intelligencia, Kommunikáció fejlesztése, sikeresség, személyes boldogság 0

Empátia – két gyakorlat a fejlesztéshez Mire jó az empátia? – Jobban bánhatunk a körülöttünk lévőkkel, valahogy úgy, ahogy ők szeretnék, hogy bánjanak velük. – Könnyebben megérthetjük a körülöttünk lévők szükségleteit. -Tisztábban láthatjuk, hogy milyen benyomást tessznek környezetünkre szavaink, gesztusaink, tetteink. – Megértjük vásárlóink, megrendelőink, ügyfeleink igényeit. – Kevesebb személyes konfliktusba szaladunk bele otthon és […]

OK vagyok, OK vagy

Tomori Nóra Érzelmi intelligencia, Karrier Empátia, Érzelmi intelligencia, személyes boldogság 0

Thomas A. Harris klasszikusnak számító OK vagyok, OK vagy címmel írt könyve emberek százezreinek segített kimászni az élet csapdáiból és kézbe venni a munkahelyi és otthoni kapcsolataik és jövőjük alakulását. Azt a nagyon egyszerű eszközt adja kezünkbe, hogy megtanuljuk magunkat is és a másik embert is egyaránt OK-nak tekinteni, felnőttnek lenni. Azon kívül, hogy kölcsönösen […]

1 2