Állásinterjú kérdések amikre készülj fel 2025-ben
Vannak gyakran visszatérő állásinterjú kérdések, ezekre mindenképp készülj fel! Tippeket adok jó válaszokra is. Ha behívtak interjúra, az azt jelenti, hogy a tapasztalataid megfelelnek a munkára. Innentől már csak egyetlen kérdésre kíváncsi a cég: mennyire illeszkedsz a csapatba. Mennyire érzi úgy a vezető, hogy együtt tud és akar dolgozni veled, és hogy megbízhat majd a munkádban.
A cikkben a következőkről olvashatsz:
- állásinterjú kérdések jó válaszokkal (25 kérdés és válasz)
- Személyes és online állásinterjú különbségek
- További tippek az állásinterjúra vonatkozóan
- Letölthető pdf alul (állásinterjú kérdések és válaszok)
Állásinterjú kérdések és félelmek
Folyamatosan azt tapasztalom, hogy az emberek nem tudják olyan jól prezentálni magukat az állásinterjún, mint amilyen értékes munkaerők ők valójában. Az állásinterjú gyakorlatilag egy értékesítési helyzet, ahol el kell tudni adni magad! Fel kell kelteni az interjúztató vezető figyelmét.
Ez nem csak a visszahúzódóbb, kevésbé erős verbális készségekkel megáldott, introvertált jelölteknek szokott nehéz lenni, hanem az értékesítésben, prezentálásban, érvelésben más esetben jól teljesítő álláskeresők számára is. Gyakran hallom, „ha magamat kell eladni … hát az nem megy!” Pedig az a lényeg, hogy el kell hitetni a másik féllel, hogy pont rád van szüksége!
Ehhez nagyon körültekintő felkészülésre van szükség. A legjellemzőbb állásinterjú kérdések található a cikkben. Adok ötleteket a válaszadáshoz is, de szeretném leszögezni, hogy a válaszok csak gondolatébresztőként szolgálnak azért, hogy segítsenek kitalálni, hogy Neked, a Te egyéni helyzetedben milyen gondolatok mentén érdemes a saját válaszaidat kigondolni.
Óva intelek attól, hogy az állásinterjún „konzerv választ adj”, azaz egy-az egyben az internetes portálok sablonjait, hiszen azokat mindenki olvassa, potenciálisan betanulhatja a többi jelölt is, és valószínűleg ismeri az interjúztató vezető is. És akkor visszafelé sül el a legfrappánsabbnak tűnő kijelentés is.
Kérdések, amikre biztosan számíthatsz, jó válaszokkal
Az alábbi állásinterjú kérdések és jó válaszok PDF formában is letölthetőek a cikk alján, ha szeretnéd kinyomtatva is olvasni.
Ne feledd, hogy az állásinterjú kérdések puszta megválaszolása sosem elég. Mindig fel kell készülni példákkal is.
Még akkor is, ha nem pont ezek a kérdések merülnek fel, az előzetesen elvégzett munka magabiztosabbá tesz majd az interjú során. A magabiztosság pedig elősegíti, hogy olyan válaszok, érvek jussanak eszedbe, amik önbizalomhiány esetén nem születnének meg.
Fontos még, hogy a felkészülés során írj magadnak jegyzeteket! Ez két okból hasznos. Egyrészt, mert még több hasznos gondolat eszedbe juthat, ha írsz. Másrészt újra olvashatod a jegyzeteidet az interjú előtt.
Bevezető állásinterjú kérdések
1. Meséljen magáról!
Ez az egyszerű bevezetésnek tűnő kérdés esélyt kínál arra, hogy olyan tapasztalatokat hozz fel, amelyek vélhetően jelentősek a kérdező számára. Ennek megválaszolása során ügyesen terelheted a beszélgetést olyan irányba, ami neked hasznos. Főleg az erősségeidről beszélj, méghozzá azokról az erősségekről, amik a kérdező számára fontosak. Semmiképp se próbáld elmesélni az egész önéletrajzodat.
Példa
„Olyan szakterületen jártas, olyan végzettségű és tapasztalatú szakember vagyok (és itt mondd el azt, amit a hirdetésben láttál), akire az önök cégénél szükség van.
Pl: Négy és fél év tapasztalatot szereztem beszerzési versenyeztetési területen, 1,5 év beszerzési vezetői tapasztalatom van, tárgyalási szinten beszélek angolul és németül, négy fős csapat munkáját irányítottam és 8 százalékkal tudtam csökkenteni az alapanyagbeszerzési költségeket a korábbi évekhez képest.”
2. Miért jelentkezett erre a pozícióra?
A válasznak tükröznie kell a határozottságodat, tenni akarásodat és azt, hogy sokat tudsz a cégről. Végezz átfogó kutatást a vállalattal kapcsolatban. Ismerd meg alaposan a cég működését. Néhány ötlet, aminek nézz utána:
- A vezérigazgató neve.
- Az alapítás éve.
- Két mondatban foglald össze a vállalat tevékenységét.
- Fő versenytársak.
- A legfrissebb hírek. Például nagyobb felvásárlások, legújabb technológiai váltások.
- Vállalati értékek, vállalati kultúra.
- Néhány ügyfél, nagy vevő neve.
- Igyekezz minél többet olvasni az adott iparágról, néhány cikk elolvasása segít megtanulni a cégre jellemző szakzsargont. Tanulj meg néhány hasznos szakkifejezést.
Példa
„Mindig ilyen kiváló termékeket gyártó, jó hírű cégnél szerettem volna dolgozni. És pont abban van tapasztalatom, amire önöknél szükség van.”
3. Miért jött el az előző munkahelyéről?
Példa
„Nem jöttem el, most is dolgozom. Viszont olyan feladatot keresek, ami közelebb áll a személyiségemhez. Szeretek emberekkel kommunikálni és szervező munkát végezni, sok sikerélményem és tapasztalatom van ezen a területen.
Például megszerveztem egy 1000 fős konferenciát, ami nagyon jól sikerült. A mostani munkáltatómnál megszűnt a nagyrendezvények szervezésével foglalkozó terület, így olyan munkát tudtak nekem ajánlani, ami kevésbé motivál.”
4. Miért szeretne nálunk dolgozni?
Olyat mondj, ami bizonyítja, hogy alaposan átolvastadaz elérhető információt a vállalatról, annak piacáról, a vállalati kultúráról, a stratégiájáról.
Példa
„Három évig dolgoztam hasonló autóipari beszállító cégnél. Nagyon érdekel az önöknél meghirdetett pozíció, mert jól ismerem a szerszámgépek működését és a hatékonyság növelésének lehetőségeit. Tudom, hogy kell ilyen cégnél a munkatársakat motiválni.”
„Az önök cége cég közismert a kiváló minőségű termékeiről. Én is használom őket. Ismerek egy fejlesztő mérnököt, aki ennél itt dolgozik, okos és kiváló probléma megoldó ember. Azt mesélte, nagyon jól érzi magát a vállalatnál. Amikor megláttam a hirdetést, azonnal jelentkeztem, mert szívesen dolgoznék itt, ahol ilyen jó a vállalati kultúra és ilyen jó képességű kollégák vannak.”
Nehéznek szánt állásinterjú kérdések
5. Miért épp Önt kellene felvennünk?
A kérdező arra kér, hogy helyezd magad a cipőjébe, és magyarázd el, miért téged vegyen fel.
A kérdés megválaszolásának legjobb módja az, ha felhozod az álláshirdetés pontjait, és összehasonlítod annak igényeit a sikeres múltbeli tapasztalataiddal és a kiváló munkahelyi képességeiddel. Emeld ki, mi mindenben feded le a kiírás követelményeit és milyen további pluszt hozol még a cég számára.
Olyan választ adj, ami felkelti a másik fél érdeklődését: nahát pont ilyen emberre van szükségem!
Példa
„Abban az iparágban szereztem munkatapasztalatot, amiban a vállalat működik. Jól ismerem és értem az üzletág / az adott piac működését.”
„Hasonló /ugyanilyen munkakörben szereztem 5 év tapasztalatot. Ennek alapján sikerre tudom vinni az önök vállalatánál a felvázolt projekteket.”
„Hasonló méretű csapatot irányítottam 4 éven keresztül. A vezetési tapasztalatpm alapján tudom, hogy sikeresen fogom ellátni a meghirdetett osztályvezetői feladatot és eredményesen motiválom majd a csapatot. Jó vezető vagyok, ezt tudom. Ezt az is bizonyítja, hogy az előző cégemnél kineveztek csoportvezetőnek. Mindig csak olyan munkatársat neveznek ki vezetőnek szervezeten belülről, aki többszörösen bizonyította a rátermettségét.”
„Biztosak lehetnek benne, hogy pontos és jó munkát végzek és minden feladatot határidőre leszállítok.”
6. Miért vannak hosszabb lukak az önéletrajzában?
Először is tudd, hogy nem vagy egyedül. Az emberek túlnyomó többsége volt már munkanélküli, és sokszor akár egy-két évig is tart új munkahelyet találni, különösen, ha valaki nagyon speciális foglalkozású, vagy magas vezető. A kihagyásra viszont legyen frappáns magyarázatod.
Leépítés esete
Leépítés volt a vállalatnál a covid kezdetekor, megszűnt a munkaköröm a pandémia miatt. Nehéz időszak volt számomra. De mivel jó szakember vagyok és nem vesztettem el a szaktudásom, tudom, hogy jó munkát fogok végezni a következő munkahelyemen.
Kirúgás esete
Különböztek az elképzeléseink a vállalat vezetőjével. Tanultam belőle. Már látom hogyan lett volna érdemes másképp gondolkodni. Ezt a tapasztalatot erősségemként tudom a következő munkámban kamatoztatni.
GYES
A gyerekeim nevelése kapcsán voltam otthon több évig. Nagyon sokat tettem a családomért ez alatt az idő alatt, de mindig úgy terveztem, hogy vissza fogok térni a munkába. Most jött el az ideje, már teljes mértékben a munkámra szeretnék koncentrálni.
Munka nélkül töltött „személyes idő”
Egy évig nem voltam állásban, mert tovább akartam képezni magam. De most már a következő munkahelyemet keresem és úgy érzem ebben a pozícióban jól tudnék teljesíteni.
7. Miért váltott ilyen gyakran munkahelyet?
A mai világban sokan váltanak gyakran munkahelyet. Naponta látok önéletrajzokat, amikben 10 év alatt 10 munkahely szerepel. Ez persze nem jelenti, hogy a munkaadók szempontjából ez kívánatos lenne, de nem lepődnek meg annyira, mint 10-15 évvel ezelőtt. Mindenképp találj ki viszont jó magyarázatot.
Példa
„Minden munkahelyváltásomnak nyomós oka volt. Két munkahelyem megszűnt jogutód nélküli felszámolással.”
„Az egyik munkahelyemen minden olyan munkatársat elküldtek a COVID járvány kitörésekor, aki kevesebb mint három éve dolgozott a cégnél.”
„A gyermekeim születésekor eljöttem az adott munkahelyeimről és később más cégeknél dolgoztam.”
„Minden munkahelyváltásom előrejutáshoz volt köthető. Mindig kicsit érdekesebb munkát, nagyobb felelősséget, magasabb pozíciót szereztem. Ambíciózus emberként így tudtam előre jutni.”
Készségekre vonatkozó állásinterjú kérdések
8. Mi a legnagyobb szakmai sikere?
A kérdező szeretné tudni, mire vagy képes. Az, hogy természetességgel tudj beszélni a sikereidről, kulcsfontosságú annak bizonyításához, hogy képes leszel kézzelfogható eredményeket produkálni. Ha a kérdező nem teszi fel ezt a kérdést, akkor is tegyél róla, hogy a beszélgetés során elmondhasd ezeket.
Készülj fel történettel olyan helyzetről is, ami nehéznek bizonyult számodra, és arról, hogyan oldottad meg. Mutasd meg nekik, hogy optimista és kitartó tudtál lenni amikor a feladat elbonyolódott és a feltételek nehezebbé váltak, és hogy levontad a tanulságokat.
A siker legyen mindig valami konkrét dolog.
Példa
„Az ISO minőségbiztosítási rendszer bevezetésében kulcsszerepet játszottam, én fogtam össze a projektet a vállalatnál. Minden területet érintően sikerült levezényelnem a folyamatok dokumentálását. Nagyon sikeres projekt volt, amit a vezérigazgató is kiemelt az év végi értékelésnél.”
9. Mi a legnagyobb szakmai kudarca?
A kudarc legyen valami olyan dolog, amit már sikerült kijavítani.
Példa
„Amikor először tartottam PLC tréninget, nagyon izgultam, alig vártam, hogy vége legyen. Úgy éreztem, nem sikerült jól, mert nagyon elsiettem. Szerencsére azóta már 14 további tréninget tartottam a cégnél, és már minden műszaki oktatási feladatot rám bíznak, mert én lettem a legjobb ebben a tekintetben.”
10. Mondjon pozitív és negatív tulajdonságokat magáról.
Pozitív tulajdonságok:
Példa
„Eredményes, hatékony, körültekintő, határidőket betartó, kollégákkal jól kijövő munkaerő vagyok.
Negatív tulajdonságok:
Példa
„Nem tudok makrót írni (de szerencsére értékesítőként nem is kell)”
„Nem beszélek franciául (de szerencsére a belga cégnél, ahol dolgozom elsősorban flamandok dolgoznak és beszélek angolul, németül és egy kicsit hollandul is, így a franciára nem nagyon van szükség.
„Nehezen tudok nem-et mondani egy-egy új feladatra, így mások szerint túl sok munkát bevállalok.
11. Miben tűnik ki a többi jelöltek közül?
Igyekezz abba az irányba terelni a választ, hogy miért vagy a legjobb az adott munkára.
Példa
„Nagyon jó vagyok a határidők betartásában. Korábbi munkakörömben a vezetőm folyamatosan dicsért ezért, végül elő is léptettek.”
12. Mi a legfőbb erőssége?
Minél konkrétabb dolgot igyekezz mondani.
Példa
„Projekt- és folyamatmérnökként dolgozom. Észrevettem, hogy összetettebben tudok gondolkodni, mint a többiek. A folyamatmérnökök közül én vagyok a legjobb a nagy mennyiségű adatfeldolgozás/adatkezelés/nagy és összetett táblázatok létrehozásában. A vállalat többi országokban működő egységeinél is az általam létrehozott táblázatokat használják a folyamatmenedzsment projektekben.”
13. Mik a gyengeségei?
Gyengeségként vagy olyat mondj, aminek semmi köze a munkakörhöz, vagy olyat, ami korábban gyengeség volt, de már kijavítottad és praktikusan erősséggé vált azóta.
Példa
„Félek nagy közönség előtt prezentációt tartani (pl. ha vevőszolgálati munkatárs vagyok, ahol nincs is ilyesmire szükség).
„Korábban nem volt erősségem a pozitív visszajelzés a munkatársaim felé. De megtanultam, hogy a dicséretnek mekkora motiváló ereje van és most már külön figyelmet fordítok arra, hogy mindig kiemelem és megdicsérem a jól sikerült munkát, sőt, külön keresem, mik azok az eredmények, amikre dicsérőleg rámutathatok. Öröm látni, mekkora lendülettel dolgoznak a csapattagjaim.”
14. Hogyan kezeli a stresszhelyzeteket?
Fontos, hogy dicsérd magad. Hasznos lehet pl. sportra hivatkozni.
Példa
„A stressz kezelése számomra a munkahelyen kívül kezdődik. Több éve hétvégenként rendszeresen sportolok és járom a természetet. Ez nagyon fejleszti a feszültségtűrő képességemet. Az utóbbi években azt vettem észre, hogy a többiekhez képest én tudom a legnyugodtabban kezelni a konfliktusos helyzeteket és nem vesztem el a nyugalmamat a feszült megbeszéléseken sem.”
Végzettséget, tudást tisztázó interjú kérdések
15. Meggyőző az önéletrajza, de látom a diplomát nem szerezte meg. Miért?
Példa
„Fiatalon korán el kellett kezdenem dolgozni, hogy segítsek a családomnak. Később úgy alakult az életem, hogy a munkateljesítményem alapján egyre több feladatot és egyre nagyobb felelősséget kaptam, mert gyorsan tanulok, nagyon jól kommunikálok és jó a probléma megoldó képességem. Mindig az eredményeim alapján jutottam előre. Természetesen terveim között szerepel még a diploma megszerzése, de szerencsére eddig annak hiányában is sikeresen alakult a karrierem.”
16. Látom nem beszél idegen nyelveket. Miért?
Példa
„A nyelvtudás megszerzésén dolgozom. Írásban már jól kommunikálok, a szóbeli kifejezőkészségem erősítésére angolul/németül nézem a tévéműsorokat.”
17. Úgy látom, hogy kicsit kevés/sok a tapasztalata ehhez a munkakörhöz. Ön mit gondol erről?
Ha kevés a tapasztalat:
Példa
„Bár máshol szereztem tapasztalatot, az ott megszerzett készségeimet és tapasztalataimat nagyon jól fogom tudni ebben a munkakörben is kamatoztatni.”„Talán az életrajzomból nem egyértelműen látható, én már az egyetemi évek alatt gyakornokként több nyáron át ilyen munkaterületen dolgoztam.”
Ha sok a tapasztalat:
Példa
„Valóban dolgoztam már magasabb szinten. De ez a munkakör nagyon megtetszett, ebben az elmélyülésre/specializációra lehetőséget adó feladatban szeretnék dolgozni.”
Motivációra vonatkozó állásinterjú kérdések
18. Milyen jobbításokat tenne, ha bekerülne az adott pozícióba?
A kérdés megválaszolásához világosan meg kell értened a pozíció követelményeit és a jelen folyamatokat. Persze nem kell tudnod mi van a cégnél, hiszen nem vagy ott. Bátran készíts mini auditot az adott helyzetről, a folyamatokról, az igényekről, és javasolj konkrét végrehajtási intézkedéseket. Mutasd be, hogy a felvételed milyen hatással lehet a vállalatra.
19. Mivel lehet Önt motiválni?
Példa
„Számomra a legjobb motiváció a kihívást jelentő feladat, ahol problémákat oldhatok meg, ahol segíthetek egy cég „szekerét előre tolni”, ahol hozzájárulhatok a sikerhez. Ez jelenti számomra a motivációt.”
20. Mit szeretett legjobban az előző munkájában?
A kérdés segítségével a munkáltatók betekintést nyerhetnek a motivációidba és személyiségedbe. Összpontosíts a pozitívumokra, beszélj inkább a munkáról, mint az emberekről. Magyarázd el, az előző munkád hogyan segített abban, hogy felkészült lehess erre az új pozícióra.
Példa
„Az előző munkám belépő szintű pozíció volt egy kisebb marketing ügynökségnél. Nemcsak a marketingről tanultam sokat, de a vállalat működése is nagyon átlátható volt, és sokat tanultam a vállalat működéséről. Nagyon várom, hogy ezeket a készségeket egy új pozícióban kamatoztathassam.”
Jövőképre vonatkozó állásinterjú kérdések
21. Hol látja magát 5 év múlva?
Nem érdemes sablon választ adni, mint például, hogy addigra középvezető szeretnél lenni. Inkább a készségeid fejlesztésére, és tapasztalatok megszerzésére vonatkozó tervekről beszélj.
Példa
„Öt év múlva szeretnék a szakterületem szakértője lenni, aki képes lenne diákokat és pályakezdőket oktatni és mentorálni. Szeretnék továbbá speciális szakértelmet szerezni ezen és ezen a téren.”
22. Milyen célokat lát maga előtt?
Lehet, ki szeretnék deríteni, milyen hosszú távon számíthatnak rád a vállalatnál. Érdemes olyan válaszban gondolkodni, ami párhuzamba állítható a vállalat céljaival.
Példa
„A következő években szeretném tovább fejleszteni a szakértelmemet. Az egyik ok, amiért egy kisebb, de gyorsan növekvő cégnél szeretnék dolgozni, hogy it többféle feladattal is foglalkozhatnak a munkatársak és részt vehetnek a folyamatok alakításában. Egyszer majd szeretnék igazán mindenre kiterjedően hozzáértő pénzügyi szakember lenni.”
Fizetésre vonatkozó állásinterjú kérdések
23. Mi a fizetési igénye?
Ha nem készülsz fel erre az állásinterjú kérdésre, akkor vállalod a kockázatot, hogy stresszes helyzetben nyomás alatt alá vagy fölé becsülöd a megérdemelt fizetést, vagy olyan dolgot mondasz, amivel félreállítod magad. Ne hagyd, hogy ez a kérdés meglepjen!
Igyekezz minél több ember véleményét megkérdezni és felderíteni az átlagos fizetést az ilyen típusú pozíciókban az adott ágazatban. Esetleg kereshetsz hasonló álláshirdetéseket is, ahol a fizetési tartomány fel van feltüntetve.
24. Mi a jelenlegi fizetése?
Tudnod kell, hogy nem vagy köteles feltárni a jelenlegi jövedelmi helyzetedet. Persze megteheted, ha úgy érzed, hasznos a jövőbeli jövedelemigényed megalapozásául. De ha nem szeretnéd a fizetésedet elárulni, válaszolhatod például azt, hogy a jövedelemigényedet szeretnéd megjelölni, a jelenlegi ettől eltér.
25. Van kérdése?
Legyen! Az állásinterjú vége kulcsfontosságú lehetőség, amelyet nem szabad kihagyni. A „nem, nincs kérdésem” befejezése meglehetősen negatív jelzést küld. Az interjú előtt végzett megfelelő felkészülés mindenképpen elegendő információt nyújt ahhoz, hogy kérdéseid legyenek. Íme néhány ötlet:
- Miért szabadult fel az adott munkakör?
- Melyek a vállalat rövid távú projektjei?
- Hogyan zajlik a munkakört érintő folyamat többi része?
- Hogyan alakulhat a munkakör helyzete a jövőben?
- A vállalat nemzetközileg bővülni fog?
Utolsó körös állásinterjú kérdések
Az utolsó körös állásinterjú teljes mértékben a bizalom elnyeréséről szól. Ott már biztosan nem a szakismeret meglétét akarják ellenőrizni, hanem azt, hogy melyik jelölt kelti leginkább azt a benyomást, hogy jól fogja tolni a cég szekerét. Fontos ezért az önmagadba vetett hit, a megfelelő önbizalom, a pozitív, energikus kisugárzás, a rugalmas kommunikáció és jó értékek képviselete.
Különböznek-e az állásinterjú kérdések személyesen, illetve online esetben?
-Online interjún nem tudsz például erős kézfogással, határozott megérkezéssel tenni jó első benyomást, tehát sokkal inkább a szavakra kell koncentrálnod, amiket elmondasz.
-Nagyon fontos, hogy online interjú előtt gyakorold el az online helyzetet magadnak, vagy valaki segítségével a monitor előtt például skype-on, google meet-en, face time-on és kérj visszejelzést a gyakorlásban segítő partneredtől a kommunikációdról.
-A személyes interjún könnyű a testbeszéd és a szemkontaktus felmérése. Ezzel szemben az online interjúkon nehézséget szokott okozni a jelöltek metakommunikációjának megértése, jelölként ezáltal nehezebb lehet a bizalom elnyerése.
-Tudd, hogy a testbeszédedből főleg csak az arcod gesztikulációja fog látszódni, ezért hatványozottan ügyelj az arckifejezésedre.
-Javaslom, helyezkedj a kamerától olyan távolságba, hogy miél több látszódjon a felső testedből, ezáltal a nyíltság, egyenesség, transzparensség üzenetét küldve. Ezzel bizalmat nyerhetsz.
További tippek online interjúhoz:
-Igyekezz minél többször a monitor kamerájába nézni!
-Nyugodtan kérdezz vissza, ha az interneten keresztül nem jó minőségben hallottad az állásinterjú kérdéseket!
-Beszélj minél artikuláltabban, mert a túloldalon is rossz lehet esetleg a hangminőség.
Távmunkával kapcsolatos állásinterjú kérdések, amikre készülj fel
– Hogy sikerült alkalmazkodnia az otthonról való munkavégzéshez? Mi a legnagyobb kihívás az Ön számára a távmunkában?
– Mit tanult magáról a pandémia alatt?
További tippek az állásinterjúhoz:
Ne félj visszakérdezni, értelmező kérdéseket feltenni, ezzel időt nyerhetsz arra, hogy gondolkozz a jó válaszon.
Interjú előtt mondd el magadnak sokszor, hogy igen, jó vagy abban amit csinálsz.
Tudd, hogy természetes dolog a félelem és az állásinterjú kérdések hallatán mindannyian megijedünk. Mondd el magadnak: „félni fogok de ügyes leszek”.
Megjelenés a személyes állásinterjún
Ezekkel a színekkel jó benyomást kelthetsz:
A kék bizalmat és tekintélyt sugároz, de kevés kreativitást.
A fekete eleganciát és komolyságot fejez ki.
A zöld a növekedés és a nyugalom színe. Azt sugallja, hogy nyitott vagy a képzésre és a tanulásra.
A sárga és a narancs a legvidámabb színek. Egy kis sárga vagy narancssárga részlet az öltözékben boldog embernek mutat majd.
További tippek az állásinterjúra való megjelenéshez: Hogyan öltözz fel az állásinterjúra?
Pályakezdő állásinterjú kérdések
Pályakezdőként speciális helyzetben vagy, nem kell túl sok munkatapasztalatot felsorakoztatod. De talán voltál már szakmai gyakorlaton, csináltál már diákmunkát, esetleg vigyáztál gyerekekre, vagy tettél valami olyan hasznos dolgot, ami a rátermettségedet igazolja. A sporteredmények is kiváló mutatói lehetnek a jó képességeknek.
Készülj tehát arra, hogy az alábbiakról beszélj:
- sporteredmények
- szakmai gyakorlaton elért eredményak
- nyári munkában elért eredmények
- önkéntes munkák
- egyetemi/iskolai csoportfeladatok, versenyek eredményei
Amennyiben szeretnél interjúra felkészítés, karrier tanácsadás, vagy életvezetési tanácsadás terén személyes konzultációt, ha személyre szabott tanácsot szeretnél akár az állásinterjú kérdések kapcsán, itt létesíthetsz velem kapcsolatot:
Kapcsolat
Olvass tovább:
Milyen munkában lehetnék boldog?
Önértékelés: Virginia Satir nyomán
Online interjú. Tegyél jó benyomást!
Pályaváltás bármilyen életkorban
Jó cikk állásinterjú kérdések, tanácsok: itt
Szeretettel,
Tomori Nóra, karrier tanácsadó, életvezetési tanácsadó, karrier coach
Állásinterjú kérdések jó válaszokkal – PDF LETÖLTHETŐ ITT
Tag-ek: hr kérdések, interjúkérdések, állásinterjú válaszok