Felmondás minta közös megegyezéssel 2025, ingyenes

A felmondás közös megegyezéssel a munkaviszony megszüntetésének gyakori módja. A munkáltató és a munkavállaló közös akaratán alapul. Mindkét fél számára előnyös lehet.

Felmondás közös megegyezéssel

Előnyök a munkavállaló számára:

1. A munkavállaló nem veszíti el az álláskeresési járadékra való jogosultságát.
2. A munkavállaló megállapodhat olyan kedvező feltételekben, mint például a felmondási időre járó kereset, a végkielégítés és az egészségbiztosítás.
3. A munkavállaló szabadon dönthet arról, hogy elfogadja vagy elutasítja a közös megegyezést, nem lehet egyoldalúan rákényszeríteni.

Előnyök a munkáltató számára:

1. A munkáltató nem köteles megindokolni vagy megalapozni a felmondást.
2. A munkáltató nem köteles fizetni a felmondási időre járó keresetet vagy végkielégítést, ha nem állapodnak meg ezekről.
3. A munkáltató elkerülheti azokat a jogi vitákat vagy kockázatokat, amelyek a rendes felmondás megtámadásából eredhetnek.

A közös megegyezéssel való felmondás hátrányai:

1. A munkavállaló elveszítheti a táppénzre való jogosultságát, ha nem egyeznek meg ennek megfizetésében.
2. A munkavállaló elveszítheti egészségügyi és nyugdíjbiztosítását, ha más jogcímen nem jogosult rá és ha a megállapodásban nem egyeznek meg ennek megfizetésében.

A felmondás közös megegyezéssel való útja tehát nagyon alapos és körültekintő tájékozódást igényel a döntés előtt.

A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséhez a Munka Törvénykönyve 77. paragrafusára kell hivatkozni. A közös megegyezésnek írásban kell történni. Tartalmaznia kell a munkaviszony megszüntetésére irányuló közös szándékot és annak időpontját. A közös megegyezésben érdemes kitérni a felmondási időre, végkielégítésre, egészségbiztosításra. A közös megegyezést nem lehet nyomásgyakorlásra vagy tévedés hatására érvényesen megkötni.

Itt találsz egy kimásolható, a cikk alján pedig egy letölthető ingyenes közös megegyezés mintát:

MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE KÖZÖS MEGEGYEZÉSSEL

amely létrejött egyrészről:

Munkáltató neve: ………………….

Székhely: …………………….

Képviseli: ……………………

Másrészről:

Munkavállaló neve: …………………..

Születési helye és ideje: ………………..

Anyja neve: ………………………

Lakcíme: ……………………..

A Munkáltató és Munkavállaló között a közös megállapodás az alábbi feltételekkel jött létre:

1. A Munkáltató és a Munkavállaló megállapodnak abban, hogy a közöttük fennálló határozatlan időtartamú munkaviszonyt a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Munka Törvénykönyve) 77. § (1) alapján ……………… napjával, közös megegyezéssel megszüntetik.
2. A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a Munkavállaló munkabérét, valamint a szabadság időarányos, igénybe nem vett mértékének megváltása címén a munkaviszony megszűnésére tekintettel fizetendő összeget, legkésőbb ………………….. napján fizeti meg a Munkavállaló számára. A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy legkésőbb a fenti időpontig kiadja a Munkavállaló számára a munkaviszony megszüntetése kapcsán kiállítandó iratokat.
3. A Munkáltató és a Munkavállaló megállapodnak abban, hogy a Munkavállaló a birtokában lévő, a Munkáltató által számára munkavégzés céljából átadott eszközöket és dokumentumokat legkésőbb ………..….. napjáig, a Munkáltató által kijelölt személynek átadás-átvételi jegyzőkönyvvel átadja.
4. A Felek kijelentik, hogy a jelen megállapodásban foglaltakon túlmenően egymással szemben semmilyen igényük nincs és a jelen megállapodás a közöttük való elszámolást teljeskörűen tartalmazza.
5. Jelen megállapodást a Felek elolvasták, közösen értelmezték, és azt, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag aláírták.
6. A jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve rendelkezései az irányadóak.

Kelt:  ………………………………

………………………………………                                ……………………………………..

Munkáltató                                                           Munkavállaló

Letölthető docx formátumú közös megegyezés minta:

MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE KÖZÖS MEGEGYEZÉSSEL

Amennyiben karrierváltással kapcsolatban jó hasznos tanácsokról szeretnél olvasni, itt töltheted le az INGYENES E-BOOK-ot.

Amennyiben szeretnél karrier tanácsadás, vagy életvezetési tanácsadás terén személyes konzultációt,  ha személyre szabott tanácsot szeretnél, itt létesíthetsz velem kapcsolatot:

Kapcsolat

Olvass tovább:

Felmondási idő

Határozatlan idejű munkaszerződés felmondás minta

Interjú kérdések: Mik az erősségei? Tippek

További jogi tájékozódás lehetősége: itt

és itt

(Tag-ek: felmondás közös megegyezéssel minta, közös megegyezés minta ingyenes, közös felmondás)