Magadra ismersz?
- Több elismerésre és vágysz a munkában.
- Fontos döntés előtt állsz, de nem látod tisztán az irányt.
- Váltanál de túl nagy a tét.
- Nem csak állást keresel hanem irányt.
- Szeretnéd felépíteni a munkaerőpiaci márkád.
- Célod, hogy feljebb juss a ranglétrán.
- Szeretnél lépést tartani a gyorsan változó világgal.
- Fáradtnak, kiégettnek érzed magad.
Ha magadra ismertél bármelyik pontban, jó helyen jársz. A karrier tanácsadás segít Neked.
Hogyan lehetsz boldogabb?
- Újra kell definiálnod magad.
- Nem csak jobban működni szeretnél, hanem érteni is magad.
- Komplex döntési helyzetben vagy.
- Több területen is elakadtál, nem tudod hol kezdd.
- Szeretnél bizonytalanság helyett magabiztossá válni.
- Szeretnél elégedett lenni és egyensúlyt megélni.
- Egyre több a stressz, a konfliktus.
- Érzed, változás jön, de még nem látod az irányt.
Ha magadra ismertél, jó helyre jöttél. Az életvezetési tanácsadás segítségedre lehet.
HR vezetői háttérrel segítek karrierdöntéseidben és életed fordulópontjain
Karrier tanácsadás
Életvezetési tanácsadás
Karrierváltás támogatás
Álláskeresési mentorálás
Vélemények
Karrier tanácsadás
Karrier tanácsadás során olyan ötleteket és új nézőpontokat hozok be, amelyek segítenek tisztábban látni az utadat, és magabiztosabban dönteni.
Közösen dolgozunk azon, hogy világos tervet készítsünk karriercéljaid eléréséhez. Feltérképezzük, milyen erősségekre, készségekre és támogatásra építhetsz, és hogyan tudod magadat hitelesen és meggyőzően képviselni a munkaerőpiacon.
Életvezetési tanácsadás
A boldogság nem elérhetetlen cél, hanem tudatos döntések és belső munka eredménye. Az életvezetési tanácsadás során segítek felfedezni rejtett erőforrásaidat, új nézőpontokat adok, és támogatlak a saját utad megtalálásában. Ne csak túlélj – élj úgy, ahogy igazán szeretnél!
Videók
Ezekből az interjúkból jobban megismerhetsz:
Blog
Az AI átveszi a juniorok munkáját. De akkor honnan lesznek seniorok?
Miközben mindenki azt kérdezi, elveszi-e az AI a munkánkat, szerintem nem ez a legfontosabb kérdés. Szerintem sokkal nagyobb kockázat, hogy ha a pályakezdő pozíciók eltűnnek, hol szerzi meg a jövő szakembere azt a tapasztalatot, amitől később vezetővé vagy döntéshozóvá válhat? Mindig azt látom, hogy egy sikeres karrier nem valamiféle nagy ugrással kezdődik. A legtöbb szakember az első éveiben tanulja meg a szakma alapjait: hibázik, kérdez, tapasztalatot gyűjt, fokozatosan egyre összetettebb feladatokat kap. Ezt a fejlődési utat eddig természetesnek vettük. Most azonban könnyen lehet, hogy alapjaiban változik meg. Harminc év HR-es tapasztalattal ritkán találkoztam olyan technológiai változással, amely ilyen rövid idő […]
Testbeszéd és hazugság a munkahelyen: milyen jelekre figyelj?
Gondoltál már arra testbeszéd kapcsán, hogy naponta hányszor hazudnak neked? A statisztikák szerint egy ember átlagosan napi 10-20 hazugságot mond. Persze ezek nem mind rosszindulatúak. Ott vannak a kegyes hazugságok, a féligazságok, vagy az udvariassági füllentések is. De hogyan tudod felismerni, ha valaki nem mond igazat? A testbeszéd figyelése kulcsfontosságú! Ebben a cikkben megtanulhatod, milyen jelekre érdemes odafigyelned. Testbeszéd és hazugság: miért hazudunk? Először is fontos megértened, miért hazudik valaki. A leggyakoribb okok: Védekezés: Nem akar lebukni vagy kellemetlen helyzetbe kerülni. Manipuláció: Saját előnyére próbál befolyásolni. Udvariasság: Kegyes hazugságok, hogy ne bántsunk meg másokat. Társadalmi elvárás: Bizonyos helyzetekben „szükség van” […]
Nárcisztikus manipuláló kolléga? Így ismerd fel és állítsd meg:
Sokszor nem is az a legnehezebb egy munkahelyi kapcsolatban, hogy valaki kritikus, határozott vagy konfliktusos. Hanem az, amikor egy beszélgetés után rendszeresen azt érzed, hogy elbizonytalanodtál, magyarázkodnod kell, vagy valahogy mindig te kerülsz rossz helyzetbe. A manipuláció munkahelyi környezetben gyakran nehezen felismerhető. Különösen akkor, ha a másik fél ügyesen tereli a figyelmet, kiforgatja a szavaidat, vagy eléri, hogy idővel te magad kezdj kételkedni a saját megítélésedben. Tanácsadóként gyakran találkozom olyan emberekkel, akik hosszú idő után döbbennek rá, hogy nem velük van a probléma, hanem egy manipuláló kapcsolatban próbálnak helytállni. Éppen ezért fontos minél korábban felismerni a figyelmeztető jeleket és megtanulni […]