karrierút sikerességére önfejlesztő tippek
Sokan nem egyik napról a másikra jutnak el a munkahelyváltás gondolatáig. Inkább lassan kezd elfogyni a motiváció, egyre több lesz a feszültség, és megjelenik az érzés, hogy valami már nagyon nincs a helyén. Van, aki reggelente nehezebben indul el dolgozni. Más folyamatosan kimerültnek érzi magát, vagy azt veszi észre, hogy már nem érdekli igazán, amit […]
Állásinterjú előtt mindenki ugyanazzal a kérdéssel küzd: „Mit fognak kérdezni, és vajon mit várnak a válaszban?” A kérdések mögött nem mindig az a lényeg, hogy „helyes választ” adj – sokkal inkább azt akarják megérteni, hogyan gondolkodsz, milyen a hozzáállásod, és hogyan illeszthető be a te történeted a pozícióba. Ha már megtörtént az első szűrés, és […]
Sokat gondolkozom azon, hogy mennyire félreértett fogalom lett a karriertervezés. Sokan azt hiszik, ez valami egyszeri, „kitalálom mi leszek, és kész” típusú döntés. Mások túl misztifikálják, mintha csak kiválasztottak privilégiuma lenne. Pedig a karriertervezés valójában egy folyamatos önreflexiós folyamat, amely segít abban, hogy ne sodródj, hanem tudatos döntéseket hozz – akkor is, ha épp bizonytalan […]
Lehet, ki fognak rúgni? Az a furcsa érzés, amikor bemész dolgozni, és valami nem stimmel, de nem tudod pontosan megfogalmazni… Mintha megváltozott volna a levegő. Mintha kevesebb lenne a szemkontaktus, rövidebbek a mondatok, halkabbak a kérdések. Ilyenkor jön az önnyugtatás: „Biztos csak túlérzékeny vagyok.”„Most mindenkinek sok a dolga.”„Majd rendeződik.” Pedig a közelgő felmondásnak gyakran egészen egyértelmű […]
A bértranszparencia kérdését nem jogi értelemben vettem górcső alá, arról már mindenki írt. Hanem emberileg, vezetőként, munkavállalóként, HR-esként. Az én dilemmám onnan indul, hogy HR igazgatóként stratégiai szerepkörben sok éven át képviseltem, hogy a fizetés:1. a teljesítmény következménye kell legyen,2. nem érzés, nem szimpátia, nem alkualap, hanem rendszerszintű következmény. Ma pedig, karriertanácsadóként és mentorként nap […]
Vállalkozói szerződés minta ingyenesen bárkinek, akinek szüksége lehet rá. Megbízási szerződés vagy vállalkozói szerződés szabályozza a tevékenységedet, ha nem alkalmazottként dolgozol, hanem egyéni vállalkozóként működsz. A kettő nem ugyanaz. Fontos tudni, mik a különbségek. Egyrészt különbség van abban, hogy a szerződés az elvégzett tevékenység eredményéhez kapcsolódik-e, tehát lényeges valamilyen konkrét eredmény elérése. Tehát a szerződő […]
Sokan keresnek személyre szabott segítséget karrierjükhöz. Az online karrier tanácsadás magyar nyelven különösen hasznos a vidéken és külföldön élőknek. Vidéken gyakran nincs helyben elérhető tanácsadó, a külföldön dolgozóknak pedig még nagyobb kihívás magyar nyelven beszélgetni a dilemmáikról. Az online karrier tanácsadás pontosan ezért lett népszerű: bárhonnan elérhető, kényelmes, és lehetővé teszi, hogy magyar nyelven, biztonságos […]
Minden nap látom, milyen különböző igényekkel fordulnak hozzám az emberek, amikor a karrierjükről van szó. Van, aki csak egyszeri, projektjellegű kérdéssel keres fel – például hogyan kérjen fizetésemelést, vagy hogyan írjon meg egy pályázatot. Mások évek óta visszajárnak, mert minden új munkahelyi helyzetben fontosnak éreznek egy külső, támogató nézőponot. Ez a kettősség ráébresztett, mennyire fontos […]
113 népszerű és keresett szabadúszó (freelancer) munkalehetőség. Sokan vágynak arra, hogy saját tempójukban és a saját szabályaik szerint dolgozzanak. A szabadúszó élet lehetőséget ad arra, hogy a szenvedélyedből keresetet teremts, a kreativitásodat kamatoztasd, vagy épp a technikai tudásodat valós projekteken próbáld ki. De vajon milyen munkák léteznek, amikkel tényleg elindulhatsz? A következő listában 113 szabadúszó […]
Manapság az emberek gyakran megkérdőjelezik, jó helyen vannak-e. Az új munkahely gondolata mégis nyomasztó. Új munkahely – hogyan kezeld jobban a változást? Egyre kevesebben gondoljuk úgy, hogy az élet három „hagyományos” szakaszra oszlik: egy rövidebb tanulási szakaszra, egy hosszabb középső, munkával töltött szakaszra, majd egy későbbi időszakra, amit a nyugdíjas évek élvezetére szánunk. Ehelyett egyre […]
Karrierváltás 30 felett? A harmincas évek sokak életében fordulópontot jelentenek. Sokan ekkorra jutnak el oda, hogy a fiatalon választott szakmájuk már nem jelent motivációt, vagy egyszerűen csak érzik, hogy más terület felé húz a szívük. Vajon lehet-e, érdemes-e karriert váltani 30 felett? A válasz egy határozott igen – ha tudatosan és felkészülten lépsz. Miért merül […]
A World Economic Forum 2025-ös jelentése alapján mutatjuk, milyen készségek, szemlélet és lépések kellenek ahhoz, hogy ne maradj le a munka világának átalakulásában. A munka jövője nem távoli sci-fi, hanem jelen idejű kihívás. A World Economic Forum friss, 2025-ös Future of Jobs jelentése szerint drámaian átalakulnak a munkaerőpiaci igények, szerepkörök és elvárások 2030-ra. Magyar munkavállalók […]
Az imposztor szindróma egy pszichológiai jelenség, amelyet először Pauline Clance és Suzanne Imes pszichológusok írtak le 1978-ban. Az ebben szenvedők úgy érzik, hogy sikereiket nem saját tehetségüknek, hanem szerencsének vagy más külső tényezőknek köszönhetik. Gyakran attól tartanak, hogy mások előbb-utóbb „leplezik le” őket. Mi az imposztor szindróma? Ismerős gondolatok? „Mások sokkal jobbak nálam, engem csak […]
Egyre több lovas központ működik Magyarországon és ezzel a lovas foglalkozások száma is bővül. Karrier tanácsadás üléseken sokszor szóba kerülnek az agrárgazdasági, így a lovakkal kapcsolatos munkák. Ha munkahelyváltáson gondolkodsz és szereted a lovakat, esetleg jól is lovagolsz, az alábbi foglalkozások közül is választhatsz. Nézzük, mik a lovas foglalkozások 1. Lovasterapeuta (pszichológiai és gyógypedagógiai lovas […]
A BIM jelentése (Building Information Modeling) az a digitális folyamat, amely 3D modelleket használ az épületek tervezéséhez, építéséhez és üzemeltetéséhez. Lényege, hogy egyetlen integrált adatbázisba szervezi az épületekkel kapcsolatos összes adatot, amelyek elérhetők az építési folyamat minden szereplője számára. BIM alapjai és jelentősége az építőiparban Miért fontos? A hagyományos 2D-s tervezési módszerekhez képest ez a […]
Bipoláris zavar és sikeres karrier: kihívások és lehetőségek A bipoláris zavar egy olyan mentális egészségügyi állapot, amely jellemzően váltakozó hangulatváltozásokkal jár. Mániás és depresszív időszakok követik egymást. Ez a kihívásokkal teli betegség hatással lehet az élet számos területére, köztük a karrierre is. Ebben a blogbejegyzésben felfedezzük, hogyan befolyásolhatja a bipoláris zavar valakinek a karrierjét, és […]
Freelancer vagy munkavállaló lét előnyeit és hátrányait több szempontból is össze lehet hasonlítani, például a jövedelem, a biztonság, a szabadság, a rugalmasság, a felelősség, a kreativitás, a munka-magánélet egyensúly, a szakmai fejlődés, a munkahelyi légkör, a stressz, a motiváció, a kihívás, az elismerés, az elégedettség, a változatosság, a személyiség, a szakma, a pénzügyi helyzet, a […]
Kirúgtak a munkahelyedről? A munkahely elvesztését gyászfolyamat követi. Tippek, hogy sikeresen túljuss rajta. Ha kirúgtak a munkahelyedről, azt valódi gyászfolyamat követi Minden olyan ügyfelem akinek felmondtak, arról számolt be, hogy az első hetekben nemhogy új munkahely keresésére, de még felöltözni is alig volt ereje. Mindenki átéli a szégyennel, értékvesztéssel vegyes levertséget. Különösen, ha nagyon fontos […]
Compliance jelentése magyarul: „megfelelés”. Ez a vállalati terület arra fókuszál, hogy az adott szervezet tevékenységei és működése összhangban legyenek a vonatkozó jogszabályokkal, szabályozásokkal, belső irányelvekkel, és etikai normákkal. A compliance területének célja a jogi kockázatok minimalizálása és a vállalat felelős működése, amely hozzájárul a hosszú távú üzleti fenntarthatósághoz és jó hírnévhez. A compliance szakemberek felelősek […]
A karrierhorgony fogalmát Edgar H. Schein vezette be a szervezeti viselkedés tanulmányozása során. A karrierhorgony olyan metafora, ami segít megérteni a motivációinkat és értékeinket a munkában. Természetesen több karrierhorgonyunk is van egyszerre. Mindezek befolyásolják a választott szakmánkat és a munkahelyi döntéseinket. Ha megérted és meg tudod fogalmazni a karrierhorgonyaidat, jobban megérted azt, hogy ki is […]