Lehet, ki fognak rúgni? Az a furcsa érzés, amikor bemész dolgozni, és valami nem stimmel, de nem tudod pontosan megfogalmazni… Mintha megváltozott volna a levegő. Mintha kevesebb lenne a szemkontaktus, rövidebbek a mondatok, halkabbak a kérdések. Ilyenkor jön az önnyugtatás: „Biztos csak túlérzékeny vagyok.”„Most mindenkinek sok a dolga.”„Majd rendeződik.” Pedig a közelgő felmondásnak gyakran egészen egyértelmű […]
Karrier tanácsadás árak: sokan kérdezik tőlem, mennyibe kerül a tanácsadás? Miért van akkora szórás az árban? Milyen szolgáltatást érdemes választani? Ez a cikk azért készült, hogy átláthatóan bemutassam a piaci árakat, és elmondjam, mire számíthatsz nálam. A karrier tanácsadás részleteit és a folyamatot itt találod: karrier tanácsadás szolgáltatás. Karrier tanácsadás árak: piaci árak és különbségek […]
A Munka Törvénykönyve több fontos ponton módosul 2026 január 1-től. Gyors áttekintés munkáltatóknak, HR-eseknek, munkavállalóknak. Milyen változások lesznek a Munka Törvénykönyve tekintetében 2026-ban? Munka Törvénykönyve változások és HR teendőlista I. Hatály és jogforrási háttér A 2026. január 1-jétől alkalmazandó munkajogi változások az alábbi jogforrásokból erednek: a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) módosításai, […]
Tanácsadóként gyakran találkozom olyan munkavállalókkal, akik határozott idejű munkaszerződéssel dolgoznak, és egyre erősebben érzik: a jelenlegi helyzetük már nem tartható. Nem feltétlenül azért, mert „rossz” a munka, hanem mert megváltozott az élethelyzetük, vagy egyszerűen már nem érzik, hogy jó irányba haladnak. Ilyenkor először a jogi kérdés merül fel: felmondhatok-e egyáltalán, és ha igen, hogyan. A […]
A bértranszparencia kérdését nem jogi értelemben vettem górcső alá, arról már mindenki írt. Hanem emberileg, vezetőként, munkavállalóként, HR-esként. Az én dilemmám onnan indul, hogy HR igazgatóként stratégiai szerepkörben sok éven át képviseltem, hogy a fizetés:1. a teljesítmény következménye kell legyen,2. nem érzés, nem szimpátia, nem alkualap, hanem rendszerszintű következmény. Ma pedig, karriertanácsadóként és mentorként nap […]
Megbízási szerződés minta ingyenesen bárkinek, akinek szüksége lehet rá. Tanácsadóként sokszor találkozom azzal, hogy a megbízási szerződés nem csak adminisztráció, hanem döntés is: alkalmazotti működésből rugalmasabb, önállóbb szerepbe lépsz. Ilyenkor nem csak a szerződés számít, hanem az is, hogy milyen munkát vállalsz, mennyi biztonság kell neked, és hogyan árazod a tudásodat. Ha úgy döntesz, hogy […]
A munkavállalói felmondás ritkán csak szimpla adminisztratív lépés. A legtöbb esetben hosszabb belső folyamat vége: hetek, hónapok bizonytalansága, mérlegelése, halogatása előzi meg. Sokan akkor keresnek munkavállalói felmondás mintát, amikor már megszületett a döntés. Mások pedig akkor, amikor még csak érzik, hogy valami nem működik, de nem biztosak benne, tényleg ez-e a következő lépés. Tanácsadóként gyakran […]
A felmondás közös megegyezéssel a munkaviszony megszüntetésének gyakori módja. A munkáltató és a munkavállaló közös akaratán alapul. Mindkét fél számára előnyös lehet. Felmondás közös megegyezéssel – Mikor jó döntés és mire figyelj? Tanácsadóként gyakran találkozom olyan helyzetekkel, amikor a „közös megegyezés” nem valódi közös döntésként jelenik meg, hanem egy hirtelen felkínált megoldásként egy feszült, bizonytalan […]
Vállalkozói szerződés minta ingyenesen bárkinek, akinek szüksége lehet rá. Megbízási szerződés vagy vállalkozói szerződés szabályozza a tevékenységedet, ha nem alkalmazottként dolgozol, hanem egyéni vállalkozóként működsz. A kettő nem ugyanaz. Fontos tudni, mik a különbségek. Egyrészt különbség van abban, hogy a szerződés az elvégzett tevékenység eredményéhez kapcsolódik-e, tehát lényeges valamilyen konkrét eredmény elérése. Tehát a szerződő […]
A karrier coaching szerepe a munkaerőpiac átalakulásával együtt változott az utóbbi években. A karrier coach ma már nem csak azt segít eldönteni, hogy milyen foglalkozást válassz, hanem azt is, hogyan fejleszd a készségeid és a rugalmasságod, hogy találj egyensúlyt a személyes és szakmai életed között, hogyan alkalmazkodj a folyamatosan változó körülményekhez. A karrier coaching felkészít […]
Naponta látom ügyfeleimnél, mennyire más élmény egy állásinterjú introvertáltként, mint extrovertáltként. Sokan nagyon jó szakemberek, mégis sorra elbuknak az interjúkon – nem azért, mert nem elég jók, hanem mert nem tudják megmutatni magukat ebben a helyzetben. Sokat gondolkozom azon, hogy mitől lesz igazán sikeres egy állásinterjú introvertáltként, és hogyan lehet úgy felkészülni, hogy ne kelljen […]
Vezetői állásinterjú felkészülés. Újra és újra elgondolkozom, mi jellemzi azokat a vezetőket, akik egy állásinterjú után valóban emlékezetesek maradnak az interjúztatók számára. Nem a végzettség, nem a tapasztalat, hanem a felkészülés módja. Sokan tíz-tizenöt perc alatt rápillantanak a leendő interjúztatójuk LinkedIn-profiljára. Mások több napot szánnak rá, hogy körültekintő háttértudást építsenek fel minden egyes vezetőről, akivel találkozni […]
A munkamánia észrevétlenül kúszott az életedbe? A teljesítmény vágya már nem motivál, hanem irányít? A lelkesedés felőröl? A nyaralásod alatt is e-mailekre válaszolsz? Lefekvés előtt is a következő nap feladata jár a fejedben? Karrier-tanácsadóként és vezetőkkel dolgozva nap mint nap látom, mennyire gyakori ez – és mennyire nehéz észrevenni. A modern munkahelyek állandó nyomása, az […]
A harag természetes emberi érzelem. Mindenkivel előfordul, hogy néha elönti a düh – a kérdés csak az, hogyan reagálunk rá.A dühkezelés nem arról szól, hogy soha többé ne legyünk dühösek, hanem arról, hogy megtanuljuk uralni és levezetni ezt az erőt. Ha úgy érzed, nehezen tudod kordában tartani a haragodat, és ez megnehezíti a kapcsolataidat, a […]
Sokan keresnek személyre szabott segítséget karrierjükhöz. Az online karrier tanácsadás magyar nyelven különösen hasznos a vidéken és külföldön élőknek. Vidéken gyakran nincs helyben elérhető tanácsadó, a külföldön dolgozóknak pedig még nagyobb kihívás magyar nyelven beszélgetni a dilemmáikról. Az online karrier tanácsadás pontosan ezért lett népszerű: bárhonnan elérhető, kényelmes, és lehetővé teszi, hogy magyar nyelven, biztonságos […]
Az önéletrajz javítás és a kitöltött karrier tesztek közös értelmezése együtt adja azt a pluszt, amivel valóban ki lehet tűnni a pályázók közül álláskereséskor. Sok álláskereső fordul hozzám azzal, hogy kitöltött már több online karrier tesztet, vagy megírta az önéletrajzát sablon alapján, mégsem hívják be interjúra. Ez nem azt jelenti, hogy nincs értéke annak, amit […]
Miért nehéz eligazodni munkaerőpiacon? A pályakezdőknek nincs még tapasztalatuk, a pályamódosítók bizonytalanok, a külföldről hazatérők pedig gyakran nem tudják, hogyan illeszkedjenek vissza. Egy dolog közös: mindannyian szeretnének tisztán látni, és jó döntést hozni. Az online karrier tanácsadás pontosan ebben segít. Kényelmesen, magyar nyelven elérhető bármelyik településről vagy akár külföldről is. Az a tapasztalatom, hogy már […]
Az elmúlt években Magyarországon is látványosan nőtt azoknak a száma, akik karrier coach-hoz fordulnak. Nem csak a pályakezdők, hanem tapasztalt szakemberek, középvezetők és felsővezetők is egyre gyakrabban kérnek segítséget. Mi áll a háttérben? Miért lett ma ennyire aktuális a karrier coach szerepe? Ha te is gondolkodsz azon, hogyan léphetnél előrébb, vagy merre indulj a pályádon, […]
Mindannyian mondtunk már olyat, amit rögtön megbántunk. Egy félresikerült megnyilvánulás mondat nemcsak egy beszélgetést ronthat el, hanem hosszú időre befolyásolja a vezetőnkkel való kapcsolatot. A főnöknek szóló kommunikáció kulcskérdés a sikerességedben: bizalmat építhet vagy rombolhat, előrelépést hozhat vagy megtorpanhat miatta a fejlődésed. Ezért érdemes tudatosan átgondolni, hogyan fogalmazunk – különösen akkor, ha nehéz helyzetekről, hibákról […]
Új munkahelyre érkezni egyszerre izgalmas és stresszes élmény. Van benne kíváncsiság, remény, de közben félelem is az ismeretlentől. Hogyan fogad majd a csapat? Mit vár el tőlem a vezetőm? Hogyan illeszkedem be a vállalati kultúrába?Az első hetek kulcsfontosságúak: nemcsak a jó benyomásról szólnak, hanem arról is, hogy megalapozd a jövődet az adott cégnél. Ha szeretnéd […]
