Ne vedd félvállról a „Mik az erőségei?” kérdést az állásinterjún. Nem a kliséket – pl. problémamegoldás, együttműködés, kreativitás – várják válaszként. Lehet persze, hogy ezek tökéletesen igazak rád, de nem segítenek abban, hogy kitűnj a szürke tömegből. A „Mik az erősségei?” kérdés jó megválaszolása Legjobb, ha a felkészülés során jól megnézed az álláshirdetés szövegét és […]
A szakmai erősségek átgondolása nagyon fontos az interjú előtt. Gondolkodj olyan élethelyzeteken, amikor lehetőséged volt fejleszteni és bizonyítani az erősségeidnek számítő készségeidet. A cikk alján találsz egy 260 SZAKMAI ERŐSSÉGET TARTALMAZÓ, nagyon részletes LISTÁT. Ezek a jelzők a segítségedre lehetnek, hogy ötleteket meríts annak körülírására, miben vagy igazán jó. Interjú előtt jusson eszedbe, hogy az […]
Az erősségeid az önéletrajzban látszólag lényegtelenek. Mert hiszen „mindenki ugyanazt írja le”, mondják sokszor. Az állásinterjú a bizalom elnyeréséről szól. Ahhoz, hogy az interjúra eljuss, először meggyőző önéletrajzot kell készítened és az erősségeidet is a legmeggyőzőbb módon kell láttasd. Az alábbiakban ötleteket adok arra vonatkozóan, hogy az önéletrajzban és a kísérőlevélben hogyan szerepeltesd az erősségeidet. […]
Röviden azt mondanám, olyat válassz, akiben meg tudsz bízni. Ha mégis pontokba kéne szedni, így tenném: A jó karrier coach alapvető jellemzői Először is, a saját karrier útja a referenciája. Olyan karrier coach-ot válassz, akinek a munkatapasztalata bizonyítja a hitelességét. Akinek a tapasztalata okán adni tudsz a véleményére, elfogadod az álláspontját. Tapasztalt és „koros”. Elegendő […]
Az állásinterjúra nagyon készüljünk fel. Figyeljünk nagyon, hogy milyen benyomást teszünk, tervezzük meg a fellépésünket. Az állásinterjún könnyű hibákat elkövetni. Megkérdeztem volt HR-es kollégáimat is hogy ne csak a magam nevében beszéljek, mik azok a hibák, amik miatt a vezetők nem szavaznak bizalmat az adott jelöltnek. Azt hinnénk, hogy persze tudjuk és mi ugye sohase tennénk […]
Interjú előtt nem lehet elég sokat készülni. Felkészült magabiztossággal tudjuk legjobban megmutatni, hogy pont mi kellünk a céghez. Minél kevésbé általánosságokról és minél inkább specifikus dolgokról kérdezünk, annál odaillőbbnek látnak minket, ez biztos. Nyilván mi is szeretnénk kifürkészni az interjú alkalmával, hogy tényleg hozzánk illik-e a cég, a pozíció, a vezető. Ha előre készítünk egy […]
Mindenki tart ettől a kérdéstől. Finomítottabb változata a “Mi a jövedelemigénye?” Természetes, hogy bizonytalanságot érzünk amikor be kéne lőni a “nem túl magas – nem túl alacsony” fizetést és nem ismerjük a piaci helyzetet. Bármennyi is legyen a jelen fizetésünk, mindenképp tájékozódjunk a tendenciákról, az adott iparágban/szektorban/pozícióban szokásos fizetésekről mielőtt elmegyünk az interjúra. Bőven van […]