Milyen a jó karrier coach?

tomorinora Karrier Állásinterjú, állásinterjú kérdések, Álláskeresés, karrier, karrierépítés, karrierváltás, Önéletrajz, Pályaválasztás, sikeresség

Egy jó karrier coach segít felismerni szakmai értékeidet, érdeklődésedet, képességeidet. Segít fejlődési lehetőségeket találni. Segít önbizalmad, motivációd és teljesítményed növelésében. A karrier tanácsadás igénybevétele olyan befektetés magadba, amely a szakmai elégedettségben térülhet meg.

Nagyon fontos a bizalom. Olyan szakembert válassz, akiben meg tudsz bízni, akit hitelesnek látsz.

A jó karrier coach jellemzői

A saját munkatapasztalata, életútja a legjobb referenciája. Olyan szakembert válassz, akinek a munkatapasztalata bizonyítja a hitelességét. Akinek a tapasztalata okán adni tudsz a véleményére, elfogadod az álláspontját.
Tapasztalt és „koros”. Elegendő élettapasztalatot gyűjtött ahhoz, hogy különféle helyzetű és adottságú, motivációjú embereket képes legyen mélységükben megérteni. Ebből egyenesen következik, hogy a jó munkaerőpiaci coach nem fiatal. Ellenkezőleg. Ahogy mondani szokták „sok karón látott már varjút” és sokféle élet- és munkahelyi helyzetet megtapasztalt már. Ismeri a szokásos munkahelyi konfliktusokat, a kommunikációs nehézségeket.
Ismeri a munkaerőpiacot. Ismeri a szokásos karrier útvonalakat, hogy milyen tipikus döntések mihez vezetnek, és hogy mik a munkaerőpiac realitásai.
Sok pozitív visszajelzés, referencia bizonyítja az eredményességét. Nézz utána, vannak-e referenciái, milyen köszönetnyilvánításokat kapott, és általában miket írnak róla azok, akik korábban igénybe vették a szolgáltatását.
Teljes figyelmével az ügyfelére koncentrál. Jó kérdező és jó meghallgató. Fel tudja térképezni az ügyfelét mozgató motivációkat, az ügyfél félelmeit, belső bizonytalanságait, a számára fontos értékeket. És képes úgy kommunikálni, hogy az ügyfele pedig őt meg tudja érteni.
Őszintén érdeklődik a kliense iránt. Nyitott és elfogadó az ügyféllel, nem ítéli meg és nem ítéli el, bármi is hangozzék el a megbeszélés során. Valóban hisz abban, hogy minden ember rendelkezik erősségekkel, jó tulajdonságokkal, megfelelő képességekkel, amik kellő munkabefektetéssel sikerhez vezethetnek. Kérdésekkel segít opciókat láttatni.
Rugalmas és személyre szabottan tud dolgozni. Nem minden kliensnek ugyanarra van szüksége. Az ügyfelek igényei, a helyzetük súlypontja más és más, és ráadásul az információ befogadásának módja is ügyfelenként különbözik. Fel van vértezve a szükséges rugalmassággal, hogy az ügyfél helyzetére, szükségletére, tanulási módszereire ráhangolódva tudjon támogatást nyújtani.
A jó karrier coach bátorít és inspirál. A munkakeresés kimerítő és sok esetben félelemmel teli folyamat, tele bizonytalanságérzettel. Jó, ha van egy bátorító karrier coach mellettünk, aki életben tudja tartani az optimizmusunkat, az elszántságunkat, az önbizalmunkat.
Ez különösen fontos a személyes állásinterjúk kapcsán, ahol – mint minden személyes találkozón – átmegy ki nem mondott üzenetek formájában a magunkról alkotott véleményünk, az énképünk, az esetleges visszautasítástól való félelmünk, az el nem fogadástól, meg nem feleléstől való szorongásunk. Segít abban, hogy kisugárzásunkat fejlesszük.
Keresi az ügyfél erősségeit. Segíti a klienst abban, hogy felfedezze, hogyan tud versenyelőnyt kovácsolni az erősségeiből és a tapasztalataiból.
A jó karrier coach segít a Linkedin profillal, CV-vel, kísérő levéllel kapcsolatban, segít karrier és személyiség teszteken keresztül az önismeret elmélyítésében és a jó cél felállításában.

Amennyiben szeretnél karrier tanácsadás, vagy életvezetési tanácsadás terén személyes konzultációt, ha személyre szabott tanácsot szeretnél, itt létesíthetsz velem kapcsolatot:

Kapcsolat

Úgy érzed nem a neked való foglalkozást választottad? Töltsd le az ingyenes e-bookot, amiben hasznos karrierváltással kapcsolatos tanácsokról olvashatsz.