Állásinterjú – hogyan legyél óvatosabb? 12 tipp

tomorinora Karrier, Kommunikáció Állásinterjú, állásinterjú kérdések, Álláskeresés, karrierváltás

Az állásinterjúra nagyon készüljünk fel. Figyeljünk nagyon, hogy milyen benyomást teszünk, tervezzük meg a fellépésünket.

Az állásinterjún könnyű hibákat elkövetni. Megkérdeztem volt HR-es kollégáimat is hogy ne csak a magam nevében beszéljek, mik azok a hibák, amik miatt a vezetők nem szavaznak bizalmat az adott jelöltnek. Azt hinnénk, hogy persze tudjuk és mi ugye sohase tennénk ilyeneket. És mégis rendszeresen térnek vissza a klasszikus hibák, a legkvalifikáltabb jelentkezők is újra meg újra elkövetik.

Ne tegyük az állásinterjún:

– “Bevallja, hogy nem is igazán érdekli az adott feladat…” „Vagy ha nem szavakkal, hát a metakommunikáció útján azt a benyomást kelti, hogy csak kell valami pénzkereset meg legyen valami a CV-ben de a feladat valójában hidegen hagyja.”
– “Elkésik az állásinterjúról…”
– “Nem odavalóan öltözik…”
– “Nem néz utána a cégnek…”
– “Megcsörren vagy vibrál a mobilja… még rosszabb… elő is veszi, elnézést kér, belenéz…”
– “Rosszul fog kezet… erőtlenül, bizonytalanul…”
– “Nem tart szemkontaktust…”
– “Rövid válaszokat ad, hallgat… vagy csak beszél-beszél és nem lehet kihámozni a lényeget…”
– “Nem látszik túl lelkesnek…”
– “Kritizálja korábbi főnökét, a korábbi munkahelyét, a munkafolyamatokat…”
– “Láthatóan ferdíti a tapasztalatait…”
– „Zavarba jön attól a kérdéstől, hogy eljött-e az utolsó cégétől, vagy ott van-e még…”

Tudom, az állásinterjú komoly stresszhelyzet, és a legnagyobb körültekintés mellett is becsúszhatnak gikszerek. Próbáljuk nagyon átgondolni előre a lehetséges helyzetet, nem baj, ha előtte izgulunk, sőt az izgalom segítheti is a koncentrálást. Mosolyogjunk, legyünk barátságosak, határozottak, pozitívak, tekintsünk úgy az interjúztatóra, mintha ő lenne a legszimpatikusabb ember, akivel valaha találkoztunk. Beszéljünk világosan, érkezzünk pontosan.

Az állásinterjú előtt újra olvassuk el az álláshirdetés szövegét, a kívánalmakat, a munkakör pontjait. Az interjú alatt ne veszítsük szem elől ezeket. Gondolkozzunk el példákon a szakmai életünkben, mikor mit csináltunk, ami kapcsolódik az elvárásokhoz. Gyakoroljuk a tükör előtt vagy egy barátunkkal, hogy milyen válaszokat adnánk. Készüljünk jó kérdésekkel.

Amennyiben szeretnél karrier tanácsadás, vagy életvezetési tanácsadás terén személyes konzultációt, ha személyre szabott tanácsot szeretnél, itt létesíthetsz velem kapcsolatot: