Tippek
Tomori Nóra vagyok. Karrier tanácsadó, life coach, HR szakértő. Budapesten a 11. és a 2. kerületben dolgozom személyesen, illetve online is elérhetsz. Nagyon sok embernek segítettem megtalálni az útját, kibontakoztatni tehetségét, elérni karrier- és magánéleti céljait. Személyre szabottan segítek mindezek megvalósításában. Megérdemled, hogy kielégítő és örömteli életet élhess. Pályaválasztás, karrier módosítás, álláskeresés, interjúra készülés, kommunikációs kihívások, önismeret, önmegvalósítás. Szeretettel várlak.
Amennyiben személyre szabott tanácsadást szeretnél, itt keress:
https://karrier-boldogsag.hu/
Tel:+3620/5255647
Pályakezdő önéletrajz: mit írj bele, ha még nincs tapasztalatod?
Pályakezdő önéletrajz megírásán töprengsz? Elküldtél 20 CV-t, és nincs visszajelzés? Közben pedig pontosan tudod, hogy nem vagy rossz jelölt. Ha ismerős ez a helyzet, jó helyen jársz. Pályakezdőként önéletrajzot írni sokszor frusztrálóbb, mint maga az álláskeresés. Elküldöd a CV-det több helyre, mégsem jön válasz, és egyre erősebb az érzés, hogy „nincs mit beleírnom”. Mintha minden […]
Szociális kompetenciák – miért számít, hogyan működsz másokkal?
Miért van az, hogy két hasonló tudású ember közül az egyik előrébb jut a munkahelyén, a másik pedig rendre elakad? Nem a diploma, nem az IQ és nem is feltétlenül a szakmai tapasztalat dönti el ezt a kérdést. Sokkal inkább az, hogyan működünk együtt másokkal. A szociális kompetenciák azok a készségek, amelyek meghatározzák, hogyan kommunikálunk, […]
Karriertervezés: 17 kérdés, ami segít irányt találni
Sokat gondolkozom azon, hogy mennyire félreértett fogalom lett a karriertervezés. Sokan azt hiszik, ez valami egyszeri, „kitalálom mi leszek, és kész” típusú döntés. Mások túl misztifikálják, mintha csak kiválasztottak privilégiuma lenne. Pedig a karriertervezés valójában egy folyamatos önreflexiós folyamat, amely segít abban, hogy ne sodródj, hanem tudatos döntéseket hozz – akkor is, ha épp bizonytalan […]
Újrakezdés: amikor a változás belső döntés
Sokat gondolkozom azon, hogy mit jelent valójában az újrakezdés. Nem azt a hangos, látványos verziót, amikor január elején teleírjuk a naptárat célokkal, majd néhány hét múlva csendben félretesszük őket. Hanem azt a belső folyamatot, amikor egyszer csak világossá válik: így nem szeretném tovább. És nem azért, mert rossz ember lennék, vagy mert elrontottam mindent, hanem […]
Ki fognak rúgni? 17 jel, hogy igen
Lehet, ki fognak rúgni? Az a furcsa érzés, amikor bemész dolgozni, és valami nem stimmel, de nem tudod pontosan megfogalmazni… Mintha megváltozott volna a levegő. Mintha kevesebb lenne a szemkontaktus, rövidebbek a mondatok, halkabbak a kérdések. Ilyenkor jön az önnyugtatás: „Biztos csak túlérzékeny vagyok.”„Most mindenkinek sok a dolga.”„Majd rendeződik.” Pedig a közelgő felmondásnak gyakran egészen egyértelmű […]
Karrier tanácsadás árak, 2026
Karrier tanácsadás árak: sokan kérdezik tőlem, mennyibe kerül a tanácsadás? Miért van akkora szórás az árban? Milyen szolgáltatást érdemes választani? Ez a cikk azért készült, hogy átláthatóan bemutassam a piaci árakat, és elmondjam, mire számíthatsz nálam. A karrier tanácsadás részleteit és a folyamatot itt találod: karrier tanácsadás szolgáltatás. Karrier tanácsadás árak: piaci árak és különbségek […]
A Munka Törvénykönyvét és kapcsolódó jogszabályokat érintő változások 2026. január 1-jétől
A Munka Törvénykönyve több fontos ponton módosul 2026 január 1-től. Gyors áttekintés munkáltatóknak, HR-eseknek, munkavállalóknak. Milyen változások lesznek a Munka Törvénykönyve tekintetében 2026-ban? Munka Törvénykönyve változások és HR teendőlista I. Hatály és jogforrási háttér A 2026. január 1-jétől alkalmazandó munkajogi változások az alábbi jogforrásokból erednek: a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) módosításai, […]
Bértranszparencia: kényelmetlen dolgokat hoz felszínre?
A bértranszparencia kérdését nem jogi értelemben vettem górcső alá, arról már mindenki írt. Hanem emberileg, vezetőként, munkavállalóként, HR-esként. Az én dilemmám onnan indul, hogy HR igazgatóként stratégiai szerepkörben sok éven át képviseltem, hogy a fizetés:1. a teljesítmény következménye kell legyen,2. nem érzés, nem szimpátia, nem alkualap, hanem rendszerszintű következmény. Ma pedig, karriertanácsadóként és mentorként nap […]
Megbízási szerződés minta ingyenes 2026
Megbízási szerződés minta ingyenesen bárkinek, akinek szüksége lehet rá. Tanácsadóként sokszor találkozom azzal, hogy a megbízási szerződés nem csak adminisztráció, hanem döntés is: alkalmazotti működésből rugalmasabb, önállóbb szerepbe lépsz. Ilyenkor nem csak a szerződés számít, hanem az is, hogy milyen munkát vállalsz, mennyi biztonság kell neked, és hogyan árazod a tudásodat. Ha úgy döntesz, hogy […]
Karrier coaching 2026
A karrier coaching szerepe a munkaerőpiac átalakulásával együtt változott az utóbbi években. A karrier coach ma már nem csak azt segít eldönteni, hogy milyen foglalkozást válassz, hanem azt is, hogyan fejleszd a készségeid és a rugalmasságod, hogy találj egyensúlyt a személyes és szakmai életed között, hogyan alkalmazkodj a folyamatosan változó körülményekhez. A karrier coaching felkészít […]
Állásinterjú introvertáltként – így lesz hátrányból erősség
Naponta látom ügyfeleimnél, mennyire más élmény egy állásinterjú introvertáltként, mint extrovertáltként. Sokan nagyon jó szakemberek, mégis sorra elbuknak az interjúkon – nem azért, mert nem elég jók, hanem mert nem tudják megmutatni magukat ebben a helyzetben. Sokat gondolkozom azon, hogy mitől lesz igazán sikeres egy állásinterjú introvertáltként, és hogyan lehet úgy felkészülni, hogy ne kelljen […]
Vezetői állásinterjú felkészülés
Vezetői állásinterjú felkészülés. Újra és újra elgondolkozom, mi jellemzi azokat a vezetőket, akik egy állásinterjú után valóban emlékezetesek maradnak az interjúztatók számára. Nem a végzettség, nem a tapasztalat, hanem a felkészülés módja. Sokan tíz-tizenöt perc alatt rápillantanak a leendő interjúztatójuk LinkedIn-profiljára. Mások több napot szánnak rá, hogy körültekintő háttértudást építsenek fel minden egyes vezetőről, akivel találkozni […]