Távmunka. Hogy érjem el?
Hogy legyek az első távmunkában dolgozó a cégnél? cégek, ahol nem engedik a távmunkát. Miért? Csak. Valahogy ragaszkodnak egy korábbi generáció szokásaihoz.
Távmunka elsőként
Az a munkatárs aki elsőként vívja ki a távmunka lehetőségét egy szervezetben, mindenképp példát állít a többiek elé.
Először is rá kell venni vezetőnket, hogy támogasson bennünket abban, hogy távolról jelentkezhessünk be. Ehhez mindenek előtt főnökünk bizalmára van szükség.
Ha a távmunkához való bizalmat megkaptuk, rengeteg dolgunk lesz, hogy meg is őrizzük. Minden munkahelyen vannak olyan időszakok, amikor nehézségek, változások, belső politikai harcok nyomán kialakulnak a félreértések, félrekommunikálások, rossz vezetési módszerek.
– Távmunkában dolgozóként különösen nagy figyelmet kell fordítanunk a nagyon rendszeres kommunikációra, nagyon látványosan kell “önmarketingelnünk” magunkat, mert viharos időkben mindig először a távol lévőben törik meg a bizalom. Tegyük mindennapi rutinná a “túlkommunikálást”, a folyamatos képben tartást és képbe kerülést.
– Minden érintettet vonjunk be az információcserébe, hogy lássuk mi történik és láttassuk magunkat.
– Barátkozzunk meg a videó beszélgetésekkel, hogy az arcunkat lássák minél többen és minél gyakrabban.
– Tartsuk magunkat ahhoz, hogy munkaidőben mindig elérhetőek legyünk, máskülönben munkatársaink elbizonytalanodnak, vajon kereshetnek-e bennünket és előbb utóbb nem fognak. Akkor pedig ki is rekesztenek.
– Készüljünk fel, hogy a helyzetünk irigységet szül. Tekintsünk úgy a helyzetre és kommunikáljuk is úgy, hogy példaként szolgálunk és ha jól teljesítünk akkor sokan mások is követhetnek bennünket. Nemcsak magunknak, hanem másoknak is jobb jövőt teremtünk a sikeres példával.
– Még inkább figyeljünk mailjeink gyors megválaszolására, mintha az irodában lennénk.
– Kezdeményezzünk minél több féle módon kommunikációt, tegyünk közzé projekt menedzsment táblázatot, amin láttatjuk mivel hol állunk.
– Vegyük komolyan elköteleződésünket mert a mi sikerünk vagy kudarcunk nagy mértékben befolyásolja, hogy többi kollégánk dolgozhat-e vajon távmunkában.
Amennyiben szeretnél karrier tanácsadás, vagy életvezetési tanácsadás terén személyes konzultációt, ha személyre szabott tanácsot szeretnél, itt létesíthetsz velem kapcsolatot:
kapcsolat
Olvass tovább:
Milyen munkában lehetnék boldog?
Gyakorlatok a boldogság fejlesztésére 1
Gyakorlatok a boldogság fejlesztésére 2
Szakmai erősségek álláskeresők számára
Milyen munkában lehetnék boldog?
Tomori Nóra, karrier coach, karrier tanácsadó, életvezetési tanácsadó
