Távmunka. Hogy érjem el?
Hogy legyek az első távmunkában dolgozó a cégnél? cégek, ahol nem engedik a távmunkát. Miért? Csak. Valahogy ragaszkodnak egy korábbi generáció szokásaihoz.
Távmunka elsőként
Az a munkatárs aki elsőként vívja ki a távmunka lehetőségét egy szervezetben, mindenképp példát állít a többiek elé.
Először is rá kell venni vezetőnket, hogy támogasson bennünket abban, hogy távolról jelentkezhessünk be. Ehhez mindenek előtt főnökünk bizalmára van szükség.
Ha a távmunkához való bizalmat megkaptuk, rengeteg dolgunk lesz, hogy meg is őrizzük. Minden munkahelyen vannak olyan időszakok, amikor nehézségek, változások, belső politikai harcok nyomán kialakulnak a félreértések, félrekommunikálások, rossz vezetési módszerek.
– Távmunkában dolgozóként különösen nagy figyelmet kell fordítanunk a nagyon rendszeres kommunikációra, nagyon látványosan kell “önmarketingelnünk” magunkat, mert viharos időkben mindig először a távol lévőben törik meg a bizalom. Tegyük mindennapi rutinná a “túlkommunikálást”, a folyamatos képben tartást és képbe kerülést.
– Minden érintettet vonjunk be az információcserébe, hogy lássuk mi történik és láttassuk magunkat.
– Barátkozzunk meg a videó beszélgetésekkel, hogy az arcunkat lássák minél többen és minél gyakrabban.
– Tartsuk magunkat ahhoz, hogy munkaidőben mindig elérhetőek legyünk, máskülönben munkatársaink elbizonytalanodnak, vajon kereshetnek-e bennünket és előbb utóbb nem fognak. Akkor pedig ki is rekesztenek.
– Készüljünk fel, hogy a helyzetünk irigységet szül. Tekintsünk úgy a helyzetre és kommunikáljuk is úgy, hogy példaként szolgálunk és ha jól teljesítünk akkor sokan mások is követhetnek bennünket. Nemcsak magunknak, hanem másoknak is jobb jövőt teremtünk a sikeres példával.
– Még inkább figyeljünk mailjeink gyors megválaszolására, mintha az irodában lennénk.
– Kezdeményezzünk minél több féle módon kommunikációt, tegyünk közzé projekt menedzsment táblázatot, amin láttatjuk mivel hol állunk.
– Vegyük komolyan elköteleződésünket mert a mi sikerünk vagy kudarcunk nagy mértékben befolyásolja, hogy többi kollégánk dolgozhat-e vajon távmunkában.
Amennyiben szeretnél karrier tanácsadás, vagy életvezetési tanácsadás terén személyes konzultációt, ha személyre szabott tanácsot szeretnél, itt létesíthetsz velem kapcsolatot:
kapcsolat
Olvass tovább:
Milyen munkában lehetnék boldog?
Munkahelyváltás. Honnan tudjam, hogy eljött az ideje?
Állásinterjú tippek és kérdések, amikre biztosan készülj fel
Állásinterjú vezetői tanácsadó cégekhez
Legyünk óvatosabbak az állásinterjún
Érzelmi intelligencia mérése az állásinterjún
Állásinterjú tippek introvertáltaknak
Szakmai erősségek álláskeresők számára
Önértékelés: Virginia Satir nyomán
Online interjú. Tegyél jó benyomást!
Szeretettel,
Tomori Nóra, karrier coach, karrier tanácsadó, életvezetési tanácsadó
