Karrier coaching: az érvényesülés varázsszere?
A modern munkaerőpiac folyamatosan változik és fejlődik, a sikeres karrierépítéshez szükséges készségek és ismeretek is folyamatosan alakulnak. Ebben a dinamikus környezetben egyre több ember veszi igénybe a karrier coaching szolgáltatást. De vajon valóban varázsszerként hat ez az egyre népszerűbb megközelítés?
Mi a karrier coaching?
A karrier coaching olyan szolgáltatás, melynek célja a személyes és szakmai fejlődésed támogatása, a munkahelyi és karrier célkitűzéseid elérésének elősegítése. A karrier coach-ok tapasztalt szakemberek, akik segítenek jobban megérteni önmagad, az erősségeidet és fejlesztendő területeidet, valamint meghatározni hosszú távú céljaidat. A coaching során támogatnak és segítenek növelik az önbizalmad.
Varázslat vagy valóság?
A „varázsszer” kifejezés a hatékonyság és a gyors eredmények iránti vágyunkat tükrözi. Bár a karrier coaching nem varázslat, valóban rendkívül hatékony eszköz az érvényesülés és a sikeres karrierépítés terén. A coaching folyamata lehetővé teszi számodra, hogy mélyebben megismerd magad és segít konkrét lépéseket tenni az eredmények elérésére.
A karrier coaching előnyei:
- Önismeret: A coaching folyamat segít felismerni erősségeid, gyengeségeid, értékeid és vonzódásaid. Ezáltal hatékonyabban aknázhatod ki az erősségeidet és fejlesztheted magad.
- Célkitűzés: A coach segítségével meghatározhatók a hosszú távú és rövid távú célok, és kidolgozhatók a célok eléréséhez szükséges lépések.
- Önbizalom: A coaching támogatja önbizalmad növelését és az önelfogadást, ami kulcsfontosságú a kihívásokkal való sikeres megküzdéshez.
- Kommunikációs készségek: A coaching során fejleszthetők a kommunikációs készségek, amelyek nélkülözhetetlenek a munkahelyi és szakmai sikerhez.
- Megoldás-orientáltság: A coach segít abban, hogy kreatív megoldásokat találj a felmerülő problémákra, és új perspektívákat láss.
A karrier coaching valóban segít az érvényesülésben és a sikeres karrierépítésben. A coaching folyamata hozzájárul a fejlődésedhez, önismereted elmélyítéséhez és önbizalmad növeléséhez. Ezáltal növeli az esélyt a dinamikus munkaerőpiacon céljaid elérésére. Azok számára, akik nyitottak az önfejlesztésre, a karrier coaching a sikeressé válás hatékony eszköze.
Mikor lehet szükséged karrier coach-ra?
Keresgélsz a LinkedIn-en, sok állást látsz, de nem vagy biztos benne, hogy valójában mit is akarsz csinálni
Amikor a család vagy a barátok segíteni próbálnak leszűkíteni a választási lehetőségeket, a javaslataikban az is szerepet játszhat, hogy mit láttak téged a múltban csinálni, vagy hogy hova lenne a legkönnyebb váltani. Tehát nem biztos, hogy értik, mi lenne valójában neked való. Ha nem tudod, milyen feladat hozhat kiteljesedést, egy coach segíthet új lehetőségekben gondolkodni.
Nem tudod, hogy tedd tartalmasabbá az önéletrajzodat
Az önéletrajznak a meghirdetett álláshoz szükséges készségeket és képességeket kell bemutatnia. A karrier coach segíthet a potenciális szerepkörrel összefüggésben pozícionálni a képességeidet, különösen azokat az átvihető készségeket, amelyek nem egyeznek pontosan a munkaköri leírásban foglaltakkal. Nem minden eredmény – bármilyen nagyszerű is – tartozik az önéletrajzba. A karrier coach segíthet eldönteni, milyen tapasztalatok relevánsak a megpályázott állás szempontjából, és egyszerűsítheti önéletrajzodat és LinkedIn-profilodat olyan fő üzenettel, amely a toborzók figyelmét is felkelti.
Nem vagy túl az előző állásod esetleges kudarcain
Lehet, hogy van vagy volt olyan munkád, ami dühössé, szomorúvá vagy szorongóvá tett, és nehezen tudsz túllépni ezen a szörnyű élményen. Túl sokan azt hiszik, hogy a következő munkahely majd eltünteti ezt a negatívumot, de ez nem ilyen egyszerű. Vannak, akik sikeres, évtizedes karrier után tesznek néhány rossz lépést, amelyek azzal végződnek, hogy több cégtől is távozni kell, nem saját akaratból. Meginog a bizalmuk önmagukban. Egy karrier coach segít túllépni ezeken az ismétlődő rossz tapasztalatokon.
Voltál állásinterjúkon, de nem kapod meg az állásokat
Ha a toborzók első szűrése után általában nem jutsz tovább a következő fordulóba, ha eljutsz a következő fordulóba, de nem jutsz tovább a felvételi vezetőnél, vagy ha a felvételi folyamat végén folyamatosan a második helyen végzel, akkor lehet, hogy segítségre van szükséged ahhoz, hogy megértsd a mintázatot a tapasztalataidban. Egy karrier coach segíthet megválaszolni a trükkös kérdéseket.
Nem haladsz előre a karrieredben
A karrier coach-ok nem csak azért vannak, hogy segítsenek új állást találni. Sok coach segíthet megérteni, hogy miért nem jutsz előre a jelenlegi cégednél. A coach-ok végezhetnek 360-as értékelést, vagy dekódolhatják a teljesítményedre vonatkozó visszajelzéseket, hogy megértsd, min célszerű változtatnod.
Ha úgy érzed karrier céljaid megvalósításához segítséget vennél igénybe, itt létesíthetsz velem kapcsolatot: vagy: ha szeretnéd megtudni milyen szakma illik hozzád legjobban, itt létesíthetsz velem kapcsolatot:
Olvass tovább:
Milyen munkában lehetnék boldog?
Munkahelyváltás. Honnan tudjam, hogy eljött az ideje?
Állásinterjú tippek és kérdések, amikre biztosan készülj fel
Állásinterjú vezetői tanácsadó cégekhez
Legyünk óvatosabbak az állásinterjún
Érzelmi intelligencia mérése az állásinterjún
Állásinterjú tippek introvertáltaknak
Szakmai erősségek álláskeresők számára
Önértékelés: Virginia Satir nyomán
Online interjú. Tegyél jó benyomást!
Pályaváltás bármilyen életkorban
Tomori Nóra
Karrier coach, életvezetési tanácsadó, humán erőforrás szakértő
Felhasználtam gondolatokat a lenti cikkből, amit teljes terjedelmében itt olvashatsz:
Do you need a career coach? – Harward Business Review
Jó videó karrier coaching témában: itt
