karrierváltás megvalósítására tippek
Az állásinterjúra nagyon készüljünk fel. Figyeljünk nagyon, hogy milyen benyomást teszünk, tervezzük meg a fellépésünket. Az állásinterjún könnyű hibákat elkövetni. Megkérdeztem volt HR-es kollégáimat is hogy ne csak a magam nevében beszéljek, mik azok a hibák, amik miatt a vezetők nem szavaznak bizalmat az adott jelöltnek. Azt hinnénk, hogy persze tudjuk és mi ugye sohase tennénk […]
A karrier tervezés nem olyan dolog, amit 23 évesen megcsinálunk, aztán már csak haladni kell szépen a tervek mentén. Persze, jó ha már az egyetem vége felé van valamilyen elképzelésed, mit szeretnél a diplomáddal kezdeni, ha valamilyen távolabbi elérendő célt tudsz magadnak felállítani a tanulásban és a fejlődésben. De valljuk be, úgysem lehet az élet […]
„Mennyi a fizetése most?” Kérdezték az interjún… Tudjunk róla bátran, hogy bár nem tiltja a törvény ennek a kérdésnek a feltevését, nem vagyunk kötelesek feltárni a jövedelmünkre vonatkozó információt. Persze ha nekünk szegezik a kérdést és mi jóval többet szeretnénk keresni a meglévőnél – hiszen ezért akarunk állást váltani… – akkor legyünk felkészültek, legyenek zsebben […]
Mit kérdezz az állásinterjún? Interjú előtt nem lehet elég sokat készülni. Felkészült magabiztossággal tudjuk legjobban megmutatni, hogy pont mi kellünk a céghez. Minél kevésbé általánosságokról és minél inkább specifikus dolgokról kérdezünk, annál odaillőbbnek látnak minket, ez biztos. Nyilván mi is szeretnénk kifürkészni az interjú alkalmával, hogy tényleg hozzánk illik-e a cég, a pozíció, a vezető. […]
A személyes márka valójában beruházás. Személyes márkánk tulajdonképpen a jó hírünk, reputációnk. Ahogy mások látnak. Ez már valamilyennek kialakult ha már egy ideje láthatóak vagyunk mások számára. Ha gyúrni szeretnél rajta, jusson eszedbe pár dolog. Ha hírnevünket nem építjük tudatosan, mások építik számunkra helyettünk! Reputációnk olyan beruházás, amiből nehéz kiszállni. Míg projektjeink befejeződnek, személyes márkánk akár […]
Milyen munkában lehetnék boldog? Ez a kérdés szinte mindenkit foglalkoztat. Olyan munkában lehetünk boldogok, amiben a természet-adta erősségeinket és tehetségünket kamatoztathatjuk. Családi és iskolai beidegződések nyomán a legtöbb ember arra törekszik, hogy azokat a készségeit fejlessze, amiben hiányosságokat érez. A vállalati szervezetekben is sokszor a gyengeségek fejlesztésére törekednek. Ha valakinek kommunikációs problémái vannak, elküldik egy […]