A legfontosabb kompetenciák a jövőben olyan készségek lesznek, amelyek segítenek a gyorsan változó munkaerőpiaci igényekhez igazodni, és ehhez kapcsolódóan folyamatosan fejlődni. Kompetencia – mit jelent? A kompetenciák olyan készségeket, viselkedésformákat jelentenek, melyek a teljesítményt befolyásolják egy adott munkakörben. Két fő csoportjuk: 1) szakmai kompetencia 2) személyi kompetencia Szakmai kompetenciák: a szakmai kompetenciák csoportjába a szükséges […]
Az álláskeresés mindig kihívás. Az online álláskeresés forradalmi változásokat hozott az álláspiacon, ami lehetővé teszi, hogy könnyebben megtaláld az ideális állást. Hogyan navigálj hatékonyan az álláskeresés világában az internet segítségével? Álláskeresés az interneten: az álláskeresési folyamat Az álláskeresési folyamat több lépésből áll, és fontos megérteni, hogyan működik, mielőtt belevágsz. Első lépésként érdemes összeállítani egy erős […]
Az emberi kapcsolatok alapja a hatékony kommunikáció. Azonban, nem mindig könnyű kifejezni az érzéseinket és szükségleteinket úgy, hogy közben másokat sem bántunk vagy hagyunk figyelmen kívül. Az asszertív kommunikáció olyan eszköz, amely lehetővé teszi számunkra, hogy magabiztosan és hatékonyan fejezzük ki magunkat, miközben mások érzéseire is odafigyelünk. Asszertív kommunikáció jelentése Az asszertív kommunikáció a szó […]
Mára egyre többen tudják, látják, hogy a “személyes márka építés” hosszú távon képes egyengetni utunkat az életben. Különösen fontos, hogy sikeres kép fűződjön nevünkhöz a világ egyre gyorsuló változásai között. Jó hírünk növelésére kiváló fórum az internet. Leendő munkaadóink, még mielőtt behívnának interjúra, tuti, hogy megnéznek bennünket a facebookon, Linkedinen, és minden más oldalon, ahol […]
Tippek a munkahelyi kommunikáció fejlesztésére. A munkatársakkal való világos kommunikáció sok kezdő és tapasztaltabb munkatárs számára rejteget kihívásokat. A hatékony írásbeli és szóbeli kommunikáció nagymértékben növeli az esélyt arra, hogy észrevetesd magad, elismertesd képességeidet és eredményeidet. Sőt, általában igaz, hogy nem a legjártasabb munkatársat nevezik ki vezetőnek, hanem azt, akinek a legjobbak a kommunikációs képességei. […]
Karrier tanácsadás igénybevételével nagymértékben lerövidíthető az az idő, ami ahhoz szükséges, hogy állást találjunk. Magyarországon a munkahelyüket elvesztett emberek általában 3-15 hónap alatt találnak másik állást. Tanácsadás igénybevételével sok gyakorlati segítséget kapunk, ami az álláspiacon sikerre visz bennünket. Karrier tanácsadás során az alábbiakban kaphatunk segítséget: Gyakorlati tanácsok szakmai önéletrajz és a kísérő levél tartalma és […]
Önéletrajz tippek azoknak, akik szeretnének jó állást szerezni. Figyelemfelkeltő önéletrajzot kell írnod ahhoz, hogy behívjanak interjúra. Ki kell tűnni a sokaságból. Valószínű, hogy a toborzó munkatárs nem is olvassa végig az összes beküldött önéletrajzot. Nem azért mert rosszat akar. Hanem mert nincs rá ideje. Önéletrajz tippek: a következő hibákat NE kövessük el. Idejét múlt célkitűzés megjelölés […]
Elbocsátás előjelei érzékelhetők? A „nagykönyv” szerint rendszeres és egyértelmű visszajelzést kéne kapjunk a munkánkról. De tudjuk, ez ritkán van így. Ehelyett dolgozók százezrei szoronganak nap mint nap azon gondolkozva, vajon meg vannak-e elégedve velük, vagy bármikor lecsaphat rájuk a kirúgás ostora. Ha félünk, hogy veszélyben a munkahelyünk, ne dugjuk a fejünket a homokba, hanem vértezzük […]
Hedonista mókuskerék – Viszlát! A vásárolgatási szenvedély sokaknak okoz nehéz pillanatokat. Ki ne ismerné az érzést, amikor olyasmikre gondolunk, hogy „egy új autó, egy szép ház, na meg az a divatos edzőcipő a kirakatban meghozná végre a boldogságomat”. Aztán később szomorúan tapasztaljuk, hogy bármit beszerzünk, egy idő után elhalványul az öröm és visszajutunk ugyanahhoz a […]
Munkaadóknak, munkavállalóknak, álláskeresőknek egyaránt bizonytalanságot okoz a járvány okozta felborultság. A munkaerőpiacon mindenképp súlyponteltolódás várható. Sok vállalat szimplán befagyasztotta a munkaerőfelvételt és van ahol leépítések várhatók. DE LEHET MUNKAHELYET TALÁLNI Vannak iparágak, szolgáltatási szektorok amiket minimálisan érintenek a változások vagy egyenesen a korábbinál több munkaerőre lesz szükség, ők bőven fognak új embereket felvenni. A mai […]
Személyes márka munkahelyen – irányítsuk az első benyomást a munkában! Peter Montoya üzletember és író megfogalmazásában a személyes márka nem más, mint az emberről szóló dolgok értékek, képességek, tettek formájában. A személyes márka három dolog kapcsán üzen a környezetnek: Ki az ember aki a márka mögött áll? Mit csinál ez az ember? Mi az, ami […]
A késés nehezen leküzdhető rossz szokás, és rossz hatása van a személyes márkánkra. “Elnézést a késésért!” Milyen sokszor halljuk. Na de ha elkésősök vagyunk, az hogyan hat a személyes márkánkra?” A késés okai 1. Van aki a késést a szabadsága, függetlensége kifejezésre juttatásának érzi. 2. Van aki azért késik hogy észrevegyék őt. 3. Van aki […]
Szaktudás és személyes márka Szaktekintéllyé válhatunk 10.000 óra alatt Malcom Gladwell kanadai író szerint akkor válhat valaki bármely terület kiemelkedő szaktekintélyévé, ha minimum 10.000 órát tölt el ennek tanulásával, gyakorlásával. Mi köze ennek a személyes márkához? Az, hogy először kiváló szakemberré kell válnunk, és csak utána várhatjuk személyes márkánktól, hogy továbbemeljen bennünket. Nagyon elkötelezettnek kell […]
Boldogság előtt Tanult gondolkodási sémáink szerint ha szorgalmasok vagyunk, sokat tanulunk és dolgozunk, akkor sikeresek leszünk, ha sikeresek leszünk akkor pedig boldogak is leszünk. Ha megtaláljuk az álommunkát, megszerezzük az álom-előléptetést, ha lefogyunk öt kilót, akkor még boldogabbak leszünk. Csakhogy a tapasztalat pont a fordított ok-okozati sorrendet mutatja: ha alapvetően örömteli, boldog életet élünk, az […]
James Altucher író és vállalkozó 80 kiemelkedően sikeres embert kérdezett arról, mi az, amit az életről “tudni érdemes”. Az élet évtizedekben mérhető Túl sok ember egyszerre vágyik boldogságra, szeretetre, pénzre, kapcsolatokra, és mindent azonnal akarunk, sőt már tegnapra. Belül ürességet érzünk, és azt hisszük, csak akkor lehetünk boldogok, ha még ezt meg ezt megkaphatjuk… Pedig […]
A személyes márka valójában beruházás. Személyes márkánk tulajdonképpen a jó hírünk, reputációnk. Ahogy mások látnak. Ez már valamilyennek kialakult ha már egy ideje láthatóak vagyunk mások számára. Ha gyúrni szeretnél rajta, jusson eszedbe pár dolog. Ha hírnevünket nem építjük tudatosan, mások építik számunkra helyettünk! Reputációnk olyan beruházás, amiből nehéz kiszállni. Míg projektjeink befejeződnek, személyes márkánk akár […]
Az előléptetés komoly sikerélmény. Ne rontsd el! Ebben a blogbejegyzésben összeszedtem a tipikus hibákat, amit karrierútjuk során sokan elkövetnek előléptetéskor. Előléptetés: tipikus hibák 1. “Fontos ember lettem”. Sajnos sokan önkéntelenül válnak arrogánssá a siker, az előléptetés hatására. Természetesnek veszik, hogy mások minden ötletüket dicsérjék és félreálljanak a folyosón, közeledtükre. Veszélyes ez az út. Ha így […]
A jó benyomás az új munkában nagyon fontos. Amikor új munkahelyre érkezünk, könnyű lelkesen és elkötelezetten viselkedni. Később viszont, amikor már kicsit el is fáradtunk, meg is változtak a körülmények, könnyen észre vehetik rajtunk a “negatívságot”, sokszor jobban is, mint gondolnánk. Ezzel viszont kezdetét veszi az ördögi kör, hiszen a negatív munkatársakat messziről elkerülik a kinevezések […]
Egyre több HR-es keres jelölteket a közösségi média oldalain és minden HR-es böngészi, ellenőrzi a jelöltek közösségi megjelenését. Tegyünk jó benyomást a közösségi oldalakon és hívjuk is fel szakmai hozzáértésünkre a böngészők figyelmét. Linkedin – Részletes információkat adjunk meg magunkról, vigyázzunk az önéletrajzunkkal való összhangra. – Kövessük az olyan cégeket, ahol szívesen dolgoznánk, mert posztolhatnak […]
Azt vettem észre, hasznos dolog belenézni a linkedin oldalam “alumni” részébe. Gyorsan, könnyedén kikereshetjük és nyomon követhetjük régi évfolyamtársaink, egyetemi/főiskolai társaink szakmai pályafutását függetlenül attól, hogy linkedin ismerősök vagyunk-e. Merre élnek, mivel foglalkoznak. Azok az emberek, akik “ugyanabba a klubba tartozónak” érzik magukat, szívesen segítenek is egymásnak. Tehát ha munkát keresünk, érdemes alumni társainkhoz fordulnunk, […]