Tippek
Tomori Nóra vagyok. Karrier tanácsadó, life coach, HR szakértő. Budapesten a 11. és a 2. kerületben dolgozom személyesen, illetve online is elérhetsz. Nagyon sok embernek segítettem megtalálni az útját, kibontakoztatni tehetségét, elérni karrier- és magánéleti céljait. Személyre szabottan segítek mindezek megvalósításában. Megérdemled, hogy kielégítő és örömteli életet élhess. Pályaválasztás, karrier módosítás, álláskeresés, interjúra készülés, kommunikációs kihívások, önismeret, önmegvalósítás. Szeretettel várlak.
Amennyiben személyre szabott tanácsadást szeretnél, itt keress:
https://karrier-boldogsag.hu/
Tel:+3620/5255647
Compliance jelentése
Compliance jelentése magyarul: „megfelelés”. Ez a vállalati terület arra fókuszál, hogy az adott szervezet tevékenységei és működése összhangban legyenek a vonatkozó jogszabályokkal, szabályozásokkal, belső irányelvekkel, és etikai normákkal. A compliance területének célja a jogi kockázatok minimalizálása és a vállalat felelős működése, amely hozzájárul a hosszú távú üzleti fenntarthatósághoz és jó hírnévhez. A compliance szakemberek felelősek […]
Kognitív disszonancia, 6 tipp
A kognitív disszonancia egy pszichológiai koncepció, melyet Leon Festinger fejlesztett ki az 1950-es években. A kognitív disszonancia azt a belső konfliktust írja le, amely akkor keletkezik, amikor valaki két vagy több ellentétes vagy összeegyeztethetetlen hiedelemmel, értékekkel vagy attitűddel rendelkezik. Ez a konfliktus erősen kellemetlen érzéseket vált ki, és általában arra ösztönzi az egyént, hogy valamilyen […]
Motivációs levél minta
A motivációs levél, vagy kísérő levél kiváló eszköz arra, hogy álláspályázóként felhívd a munkaadó figyelmét az erősségeidre, az eredményeidre. Kimásolható és letölthető formában taláható itt egy motivációs levél minta. Ötleteket kapsz arra, hogyan írd meg sikeresen. Motivációs levél minta, tippek a kísérő levél megírásához A motivációs levél kezdődjön név szerinti megszólítással. Igyekezz kideríteni, hogy pontosan, […]
Agilis jelentése a munkában
Az agilis jelentése eredetileg rugalmas és iteratív projektmenedzsment módszertan. Ma már széles körben alkalmazzák a munka világában. Az agilitás alapelvei olyan szervezeti kultúrát támogatnak, amely lehetővé teszi a gyors reagálást a változásokra és a hatékony együttműködést a csapatok között. A cikk tartalma: Agilis jelentése és aspektusai a munka világában Agilis munkavégzés Agilis jelentése a vállalati […]
Intuitív jelentése, 11 foglalkozás, ahol előny az intuíció
Az intuitív jelentése leegyszerűsítve: ösztönös megérzés, ami gondolkodás nélkül is a helyes irányba terel. Gyakran kerülünk olyan helyzetbe, ahol nincs idő mindent végiggondolni, mégis dönteni kell. Ilyenkor az intuíció ereje válik kulcsfontosságúvá – és ez nemcsak a magánéletben, hanem a munkában is így van. Sőt, léteznek kifejezetten olyan foglalkozások, ahol az erős intuitív képesség igazi […]
Z generáció a munkában
A Z generáció tagjai 1997 és 2012 között születtek. Ők az első olyan korcsoport, akik egész életükben szoros kapcsolatban voltak a digitális technológiákkal és az internet világával. A Z generáció tagjai számára az online kapcsolatok és a digitális kommunikáció természetes és szerves részét képezik mindennapi életüknek. Az okostelefonok és a közösségi média használata szinte veleszületett […]
Reziliencia jelentése: legyél az ellenállóképesség mestere
A reziliencia jelentése a rugalmas alkalmazkodás. Segít megbirkózni a nehézségekkel, a stresszel és a változásokkal. A reziliens emberek szembenéznek a kihívásokkal, alkalmazkodnak, tanulnak és fejlődnek minden tapasztalatból. A reziliencia nem veleszületett tulajdonság, hanem fejleszthető készség. A cikk tartalma: Reziliens személyiség Rugalmas alkalmazkodás fejlesztése, 13 tipp Reziliens emberek 3 titka Reziliens vállalati szervezet A reziliencia jelentése szerint […]
Párkapcsolati kérdések – Mooji
A párkapcsolati kérdések átszövik az életünket. Mooji világ egyik leghatásosabb spirituális gondolkodója. Egy interjúban a párkapcsolatokról nyilatkozott. Párkapcsolati kérdések – Mooji gondolatai Párkapcsolataink tartósságát veszélyezteti, hogy nem a valóságot keressük, hanem azt, amiről azt gondoljuk, hogy „a dolgoknak úgy kéne lenni”. Nem a valódi önmagunkat keressük, hanem azt, amilyennek „lennünk kéne”, amilyennek társunknak „lennie kéne”, […]
Kompetenciák a jövőben
A legfontosabb kompetenciák a jövőben olyan készségek lesznek, amelyek segítenek a gyorsan változó munkaerőpiaci igényekhez igazodni, és ehhez kapcsolódóan folyamatosan fejlődni. Kompetenciák – jelentése A kompetenciák olyan készségeket, viselkedésformákat jelentenek, melyek a teljesítményt befolyásolják egy adott munkakörben. Két fő csoportjuk: 1) szakmai kompetencia 2) személyi kompetencia Szakmai kompetenciák: a szakmai kompetenciák csoportjába a szükséges végzettségek, […]
Karrier a digitális korban: új technológiák hatása
Karrier a digitális korban. Az információs technológia forradalmának köszönhetően a munka világa folyamatosan változik és fejlődik. A digitális korban a technológiai előrehaladás számos területen megváltoztatta az üzleti és szakmai folyamatokat. Az új technológiák nem csak a munkavégzés módját, hanem az emberek karrierlehetőségeit is átalakították. Vajon milyen hatása van az új technológiáknak a munka világára? Milyen […]
Online álláskeresés – 10 tipp
Az álláskeresés mindig kihívás. Az online álláskeresés forradalmi változásokat hozott az álláspiacon, ami lehetővé teszi, hogy könnyebben megtaláld az ideális állást. Hogyan navigálj hatékonyan az álláskeresés világában az internet segítségével? Online álláskeresés: az álláskeresési folyamat Az álláskeresési folyamat több lépésből áll, és fontos megérteni, hogyan működik, mielőtt belevágsz. Első lépésként érdemes összeállítani egy erős önéletrajzot […]
Extrovertált jelentése, szakmák extrovertáltaknak
Milyen tulajdonságokkal rendelkeznek az extrovertált személyek? Ebben a cikkben részletesen körüljárjuk az extrovertáltság jelentését és, hogy milyen munka, foglalkozás ideális az extrovertáltak számára. Mi az extrovertált személyiség? Az extrovertált személyiség a pszichológiai kutatásokban azonosított egyik fő személyiségtípus, melyet az alábbi jellemzők határoznak meg: 1. Társaságkedvelő: Az extrovertált személyek energiát merítenek mások társaságából. Szeretnek körülöttük emberek […]